|
멘토링[mentoring], 2) 멘토링 기능이 신입사원의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향, 이은영, 이동엽, 문화기술융합저널 국제문화기술진흥원, 2020,
https://doi.org/10.17703/JCCT.2020.6.3.117
3) 멘토의 의미와 유래, 여성신문, 2005.05.12., https://www.womennews
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,900원
- 등록일 2024.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅳ. 참고자료
코칭 멘토링 패트릭 멜러비드, 데니스 브리더 저 | 박진희 외 1명 역 | 한국비즈니스코칭 | 2013.06.29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해서
2. 멘토링 경험 및 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
- 페이지 3페이지
- 가격 5,500원
- 등록일 2019.02.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
멘토링효과 측정분석 : 멘토 특성과 멘토링 유형을 중심으로, 성균관대학, 2011
한국전기제품안전협회, 멘토링제도의 이해와 실무 가이드, 한국제품안전협회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미
2. 멘토링 제도의 유래
3
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.04.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의미한 성장이 이루어질 수 있는 시기이다. 그런 의미에서 멘토링 프로그램은 청소년에게 유의미하게 작용을 할 것이다. 따라서 청소년 시기에 동료멘토, 또는 선후배의 멘토 역할은 멘티들에게 많은 영향과 긍정적인 모델을 제공하며, 인지
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.05.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서 론
Ⅱ. 본 론
1. 코칭과 멘토링의 의미
2. 코칭과 멘토링의 장단점 비교
3. 코칭과 멘토링의 적합한 상황의 예
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.02.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|