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센터‘사업이 보건복지부에서 얼마 전 여성가족부로 이관을 하였는데 업무파 악이 신속히 이루어지는 것이 관건이다.
- 건강가정지원센터에서 일하는 실무자들이 모여 토론을 해야한다.
▷ 사회복지사의 힘든 점
- 시민들의 인식이 부족하다
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자기 문제의 주인
클라이언트는 전문가에 의해 통제됨
사회복지사의 역할
클라이언트로부터 무엇을 배울 수 있는지를 탐색
클라이언트는 계속 배우고 익혀야 할 존재
● -참고 서적-
성민선 외(2009), 『학교사회복지의 이론과 실재』, 학지
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사회복지라는 일에 대한 강한 열정을 느낄 수 있었다. 서구제일종합복지관이 내게 매력적이었던 이유는 대구에서도 손꼽힐 만큼 큰 사업규모와 외국인노동가정을 대상으로 하는 “함누리 가족지원센터” 같은 기존에 시도하지 않았던 색다
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사회적응훈련 효과성에 관한 단일집단 사례 연구:서울시남부장애인종합복지관 사례를 중심으로」, 이화여자대학교: 석사, 1997
이은정,「사회적 문제해결 기술훈련이 정신지체 성인의 사회기술 향상에 미치는 효과」, 부산대학교: 석사, 2000&n
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복지 욕구조사, 삼전종합사회복지관
김옥천(1993). 자기보호아동의 대인간 문제해결 능력에 관한 연구 : 국민학교 5학년 아동을 대상으로, 경희대 대학원 석사학위논문.
최정욱(2000). 부모의 맞벌이 여부가 자녀의 심리사회적 적응에 미치는 영
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이해
2) 실습생으로서 기관내의 권한과 한계에 대한 인식
10. 실습현장에서 의미 있는 경험들
1) 실습 중에 좋았던 경험
2) 실습 중에 안 좋았던 경험
11. 실습기관에 대한 건의사항과 실습후기
1) 실습기관에 대한 건의 사항
2)실습후기
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사회복지관 운영의 7대 원칙: 지역성, 책임성, 통합성, 전문성, 자율성, 중립성, 자원활용의 원칙
81. 재가복지봉사센터의 역할: 조사, 진단, 서비스 제공, 지역사회 자원동원 및 활용, 사업평가, 교육기관, 지역사회 연대의 고취
82. 지역사회 NGO
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면접기술
(5) 기록기술
(6) client와의 전문적인 관계형성 기술
3. 실습생의 자원활용에 대한 평가 (인적, 물적자원)
(1) 기관내·외의 자원활용
(2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
4. 실습에 임하는 자세의 평가
(1) 업무관리
(2) 직
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복지사로 다가가는 게 아닐까요? 이 외에도 계획한 프로그램이 좌절 되었을 때 힘든 것 같아요.
Q: 마지막 질문이 될 것 같습니다. 사회복지를 공부하고 있는 후배들에게 해주실 조언이나 충고가 있다면 어떤 것입니까?
A: 먼저 끊임없는 자기
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면접보다는 더 구조화된 면접 지침을 가지고 관찰하는 면접법
㉢표준화 개방형 면접 : 면접에서 하게 될 질문을 미리 정확하게 써놓고 순서와 표현에 주의를 기울이면서 면접하는 방법 1. 과학적 방법과 조사연구
2. 사회복지와 조사연구
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