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인턴 215명 채용에 325명(지원율 1.5대 1)이 지원한 것과 대조적이다. 이에 따라 시는 행정인턴 모집기간을 오는 25일까지로 연장하고 서류전형만으로 채용키로 했다. 지난해는 서류전형과 면접심사로 선발했다. 경남도도 지난 14일부터 18일까지
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면접 전형- 최종 합격
2. 인턴 프로그램
1)기술 /sw멤버쉽
2)네이버 서비스
3)한게임 서비스
4)디자인 & 마케팅
5)e-Biz
6)경영지원
3. 채용대상
인턴쉽 수료 후 입사 가능한 졸업 예정자
학석사 전공 무관
4. 혜택
우수 성적 이수시
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채용규모
800명
50명
채용 방법 및 절차
1차심사-서류전형(신청서,이력서,자격증,수상경력)→2차심사(면접TEST,
대학별추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채용
채용 목표
직무 발전
지역 안배, 양
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택할 지 등 많은 의문점을 남기지만 이러한 점들만 보완 된다면 보다 개선된 공무원 인턴제가 되지 않을 듯싶다.
이처럼 우리의 대안은 미비한 점이 많지만 사회적인 반발을 최소화 시키는 면에서는 효율적이다 할 수 있다. 아무리 좋은 취지
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인턴 채용은 정규직 공개채용과 다름이 없다. 기업들은 대학성적표와 논술로 1차 심사를 거친 뒤 고강도 심층면접을 실시한다. 여기에서 선발된 학생은 예비 직원 자격을 얻고 정규직원에 준하는 급여와 업무를 부여받는다.
인턴제 활성화의
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면접제도를 도입하고 신뢰성 있고 타당성 있는 시험제도를 통해 실력 있는 다양한 인재가 실력 외로 차별받지 않도록 선발되도록 해야 할 것이다. 또한 사례에서 보 듯 회사 임원의 압력에 의한 선발이 이루어지지 않도록 시험 출제 및 면접
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인턴과 KOTRA해외 인턴을 통해 전문적이진 않았지만 관련 업무를 경험해보면서 업무에 관한 감각을 익힐 수 있었습니다. 이런 저의 경험들은 SK C&C가 해외로 성장해 나가는 데에도 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 앞으로도 이러한 경험
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3년 안에 직무 관련 표창을 받는 것입니다. 기술직공무원 자기소개서, 전기직 공무원 자기소개서, 9급기술직공무원 자기소개서, 7급기술직공무원
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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온다는 점을 배울 수 있었습니다. 다문화가족지원센터 자기소개서, 다문화가족지원센터 사회복지사 자기소개서, 다문화가족지원센터 방문상담사 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 생활신조 및 가치관
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소개서
당사 입사시 본인의 역할 및 장래 계획에 대해 간단히 기술해 주십시오.
요약] 본문](400자이내) 395자
아버지의 목공소 일을 도와드리며 현장에서 현장의 일만큼 중요한 것이…
가정 환경 및 학창시절까지의 개인 성장사를 간
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