|
채용연계형 인턴사원(영업관리자) 자기소개서
1. 흥국화재에 지원한 동기와 지원자를 채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다
2. 지원 직무에 대한 전문성을 높이기 위한 본인의 노력 및 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(학습과
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다. 비정규직(계약직) 채용공고
1. 채용대상
2. 응시자격
3. 근무조건
4. 응시서류 접수
5. 심사방법 및 일정
6. 제출서류
7. 기타 유의사항
응 시 원 서
응시원서 작성요령
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2012.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용과 교육훈련
인사조직의 편성과 직무설계
1. 인사조직의 편성
인사관리를 위해서는 먼저 그 조직의 편성이 필요하다. 종업원의 협력을 유지·강화하기 위해서는 인사조직을 합리화할 필요가 있다. 그러면 그 조직은 어떻게 편성되어야 하
|
- 페이지 44페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
"대부분 기존 결손 인력을 보충하는 차원의 채용이지만 최근의 구직난 속에서 숨통을 틔워주는 역할을 할 것"이라고 말했다 .
자료출처 : 한국일보, 등록일: 2001/06/19
|
- 페이지 1페이지
- 가격 800원
- 등록일 2002.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
HR 인재입니다.
4. 입사 후 포부 및 성장계획
[‘데이터와 사람을 잇는 조율자로]
SM HR 채용운영 인턴으로서 저는 단순히 문서 정리나 일정 운영을 넘어서, 지원자 경험을 혁신하는 주체적 참여자가 되고자 합니다. 특히 지원자 입장에서 가장
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|