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소개서 2010, 2013
- 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜, 「Pride : 현대카드가 일하는 방식 50」, 2012
- 추성엽, 「현대카드처럼 마케팅하라」, 2009
- 김성철, 「Reason(리즌) 현대카드에는 분명한 이유가 있다」, 2013
- 현대카드 홈페이지 https://www.hyunda
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미래의 교육 모델이 될 수 있도록 지속적인 노력과 발전이 필요하다. 1. 자기성과평가서의 중요성과 기본 개념
2. 심사승진 면접 준비를 위한 작성 요령
3. 효과적인 자기성과 기술 방법
4. 비대면 교육에서의 자기성과 평가지침
5. 실제
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면접의 목적에 집중하기
⑵ 촉구하기(prompting)
⑶ 탐색(probing)
⑷ 침묵을 허용하고 활용하기
⑸ 자기노출(self-disclosure)을 이용하기
5. 직면(confrontation)하기
⑴ 직면 사용을 위한 지침
⑵ 직면이 적절한 경우
⑶ 직면 사용 시 고려해야 할
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자기소개서도 폐지, 2019.11.29. 강원일보
8. 한국교육과정평가원 www.kice.re.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 대학입시제도의 개요
1) 대학입시제도
2) 정시 모집
3) 수시 모집
2. 대학입시 모
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면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있다. 그러나 반대의 경우라면 당신의 이력서는 휴지통으로 향하는 수많은 이력서 가운데 하나가 될 것이다.
참고문헌
○ 김종훈(2001), 영문자기소개서(English Self-Introduction), 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이력서의
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미래에 대한 대안과 유용한 예외에 대한 대화에서 가장 쉽게 일어난다.
‘해결을 위한 면접’을 읽고 느낀점
‘해결을 위한 면접’을 읽을 때 기존에 읽던 책들과는 다르게 내용부터 무겁게 다가와서 읽으면서 내용을 이해하는데 시간이 오
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면접하여 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악하여 정리한 후, 이에 대한 본인의 생각을 기술해 보았다.
과거 우리나라는 청소년과 관련된 지도의 대부분을 학교교육이 담당하였다. 하지만 1980년대 이후 급격한 사회변
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주체, 대상, 평가기준과 절차 등
Ⅳ. 인재선발의 기준
1. 고전적 기준
2. 현대적 기준
Ⅴ. 인재선발의 다양한 방법들
1. 관상
2. 면접
3. 질문
4. 테스트
5. 자기소개
6. 집단회의 및 토론과 과제수행
Ⅵ. 사람의 선택과 조직의 성공전략
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자기가 좋아하고 즐겨하는 분야에서 발휘된다.
2) 창조력은 꿈과 비전을 향해서 도전하는 자세를 요구한다.
3) 상상과 공상은 창조력에 도움이 되지 않는다.
4) 긍정적인 생각이 창조력의 바탕을 이루어야 한다.
4. 3가지의 exchanged의 설명으
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외 1명 저 | 신정 1. 이미지(Image)란?
2. 이미지 메이킹(Image Making)이란?
3. 이미지 형성
4. 이미지 메이킹의 5단계
5. 첫인상
6. 표 정
7. 컬러 이미지 연출
8. 복장
9. 보이스 트레이닝(Voice Training)
10. 셀프 리더십(Self leadership / 자기 경영)
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