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맥주대비 프리미엄전략(추가적인 소비자 편익제공 -천연수)
(3) 드라이 맥주의 가격 저항감 고려
2. PLC 단계별 가격 전략
(1) 맥주 가격 책정은 현재 경쟁사대비 가격 전략을 사용하여 현재 하
이트의 가격을 경쟁사 제품(OB라거, 카스)과 동가전
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OB 맥주
(Cass)
77년간 한국 맥주시장 선도
맥주시장 양대 산맥
세계적 도약을 추구하는 기업
젊음의 맥주‘Cass’
Cass 브랜드 명칭
C (Cold filtering :빙점여과)
A (Advanced technology :첨단기술)
S (Smooth taste :부드러운 맛)
S (Satisfying feeling
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채용제도의 올바른 방향전환이 필요한 때이다. 1.
그 방향전환의 방법으로는 먼저 공직개방 및 전문화 촉진이 있을 것이다. 인턴제 도입의 추진과 같이 특별채용 비율의 대폭적인 확대가 제도적으로 가장 기본적인 처방이라 할 수 있겠다. 또
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I - 1. 시장 분석
1) 업계간 치열한 경쟁
-하이트, OB맥주, 휴니스 3사 경쟁
2) 저 도수 주류의 붐 – 웰빙 열풍
3) 월드컵 기간 중 특수 맥주시장 상승세 I. 맥주 시장 분석
Ⅱ. SWOT 분석
Ⅲ. STP 전략
Ⅳ. 신제품 개발
Ⅴ. 가격 전
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맥주와 맥주 시장
1. 맥주의 원료
1) 양조용수
2) 보리
3) 홉
2. 맥주의 제조 방법
1) 맥아
2) 맥아즙
3) 주발효
4) 후발효
5) 제품
6) 특성
3. 맥주의 종류
4. 맥주 시장의 기업 현황
5. 하이트(HITE)맥주와 OB맥주의 제휴 방안
Ⅲ. 소주와 소주
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멀티패키지 전략
OB의 멀티브랜드 전략을 무력화
하이트를 보다 거대한 상표로
느끼게 만들어 상표이미지 높임
맥주의 리더 이미지 더욱 강화 없음
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인턴/동아리/봉사/공모전
② 조직적응 : 離職 (그만 두지 않아야 한다)
⇒ 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의 등
③ 문제해결 : 糊口 (자기 밥값은 해야 한다)
⇒ 밥값(신입 재교육 : 평균 2년, 1억 소요)
면접
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인턴제의 도입 반대를 주장하거나, 도입하되 급수를 낮추어 채용 하자는 의견들이 분분하다. 하지만 최 하급수인 9급으로 낮춘다 하여도 9급 인력 채용을 기존 공채시험의 수용인원을 유지하면서 인턴제를 동시해 시행하기엔 수요 측면에서
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인턴제도
1. 개요
2. 인턴 근무 및 임용에 관한 세부사항
3. 공무원 인턴제도의 긍정적인 효과
Ⅳ. 사례 및 사례분석
1. PSAT제도 사례분석(외국 고시제도와의 비교분석)
2. 공무원 인턴제도 사례분석(미국 PMI 프로그램과의 비교분석)
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인턴사원제도의 성공적인 운영조건
박창욱 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴사원제도의 虛와 實
한태영 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴제도를 활용,우수인재 채용
한상용 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴社員制度의 意義와 效果
노순규
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