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논술형 검사, 실기시험, 실험실습법, 관찰법, 토론법, 구술시험, 면접법, 자기평가 보고서법, 동료평가 보고서법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등이 있으며, 이러한 구분은 상호 상호 배타적이라기보다는 보완적인 것이다.
(1) 서술형 및 논술
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논술형 검사 ② 토론형 ③ 실기시험 ④ 실험·실습법 ⑤ 면접법 ⑥ 연구보고서 ⑦ 포트폴리오 ⑧ 기타( )
11. 수행평가에 대한 연수를 받으신 적이 있습니까?
① 1~2회 ② 3~4회 ③ 5회 이상 ④ 없다
12. 수행평가에 대한 지속적인 연수가 필요하다
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논술형 검사
2. 실기시험
3. 실험?실습법
4. 관찰법
5. 토론법
6. 구술시험
7. 면접법
8. 자기평가 및 동료평가
9. 연구보고서법
10. 포트폴리오(portfolio)법
Ⅵ. 수행평가의 절차
Ⅶ. 수행평가의 문제점과 해결책
1. 비용
2. 대규모 실시의
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논술형 검사
2. 실기시험
3. 실험?실습법
4. 관찰법
5. 토론법
6. 구술시험
7. 면접법
8. 자기평가 및 동료평가 보고서법
9. 연구보고서법
10. 포트폴리오법
11. 기타
Ⅵ. 수행평가의 실시 절차
1. 수행평가 계획 수립
2. 수행평가 시행 절차
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논술형 검사
2. 실기시험
3. 실험ㆍ실습법
4. 찬?반 토론법
5. 관찰법
6. 구술시험
7. 면접법
8. 자기평가 및 동료평가 보고서법
9. 연구보고서법
10. 포트폴리오(portfolio)법
11. 컴퓨터 시뮬레이션(computer simulation)
12. 기타
Ⅳ. 수행평가의
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논술형 지필검사, 실기시험, 실험실습, 관찰, 토론, 구술시험, 면접, 자기평가 및 동료평가, 연구보고서, 포트폴리오 등 다양한 방법이 포함된다.
발명영재교육의 평가영역은 다음의 세 가지로 설정하는 것이 바람직하다. 첫째는 기술적 창의
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육학의 이해, 양서원, 2001.
심성보, 한국교육의 새로운 모색, 내일을 여는 책, 1998.
정범모, 21세기를 향한 교육개혁, 민음사, 1999.
정원식, 한국교육문제론, 교육과학사, 1999.
주삼환, 역사적 전환시대의 한국교육, 동문사, 2001. Ⅰ. 시작하
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면접법
평가자와 학생이 서로 대화를 통해서 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 한 명의 평가자와 한 명의 학생이 일 대 일로 하는 면접, 여러 명의 평가자와 한 명의 학생이 하는 다수 대 일로 하는 면접, 반대로 일 대
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시험으로서 과목에는 상식, 영어, 논술 등이 포함되어 있다. 마지막으로 1,2차의 면접을 거치게 되는데 1차 면접을 통해 합격자를 선발하고 2차 사장단 면접에서 최종합격자를 선발하게 된다.
아나운서를 선발하기 위해서는 약 2개월이라는 긴
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CBT 237점이상, TOEFL PBT 577점이상, TEPS 748점 이상인 자 지원 가능
·논문(일반경제논술)
·선택과목시험(대학전공과는 상관없이 본인이 원하는 과목으로 선택)
·회화테스트(영어 혹은 제2외국어)
·면접/신체검사 현대백화점
홈플러스
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