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주먹으로 때리는 행위, 몽둥이 같은
물건으로 때리는 행위, 사정없이 마구 때리는 행위, 흉기로 위협하거나 직접 사용하는
행위등 5가지 행동에 대하여, 6개월에 한번 일어나면 2점, 3개월에 한두 번은 4점,
2개월에 한두 번은 6점, 한 달에 한두
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주먹으로 때리는 행위, 몽둥이 같은 물건으로 때리는 행위, 사정없이 마구 때리는 행위, 흉기로 위협하거나 직접 사용하는 행위등 5가지 행동에 대하여, 6개월에 한번 일어나면 2점, 3개월에 한두 번은 4점, 2개 월에 한두 번은 6점, 한 달에 한두
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면접
4. 노인학대에 대한 개입
1) 개입에 영향을 주는 요소
(1) 클라이언트의 능력
(2) 클라이언트의 협조
(3) 가해자의 병리
(4) 상황의 심각성
2) 위기개입
(1) 1,2단계: 형성과 실행단계
(a) 의료적 신체적
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면접 및 계약
오리엔테이션
사전 준비작업
요리cook 조리cook
한글교실
R U Ready?
모여樂
마음나누기
LET\'S PLAY
종결단계
사전평가
중간평가
최종평가
협력자원 간담회/평가회
결과보고
② 사업일정 차트
3) 담당인력 구성(사업 주담당자와 수퍼바
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주요사항 3가지를 적으시오.
① 행동관찰
② 심리검사
③ 면담
1회
17-2
94. 아동을 초기 면접한 내용을 평가보고서에 기록하고자 한다. 구체적으로 관찰해야 할 사항 5가지를 쓰시오.
① 언어발달
② 인지능력
③ 정서발달
④ 사회성발달
⑤ 행
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면접조사를 실시하여 보완할 필요가 있으며, 기타 홍보물 분석과 실제 주요 관광지 및 안내센터 답사를 병행함으로써 실질적으로 체험에서 확인하는 분석이 필요하고, 실증적으로 검증하지 못한 부분에 있어서는 정량적인 데이터를 수집하
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주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지
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1. 면접에서 스트레스 주는 5가지 질문형
스트레스 질문
1. 우리회사를 들어오려는 수많은 인재들이 줄을 서 있는데 왜 당신을 채용해야 합니까?
2. 우리회사보다 다른 회사가 더 적합하다고 생각하지는 않습니까?
3. 지방근무, 상시
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면접 소개서 면접에서 스트레스 주는 질문 파악하기
1. 면접에서 스트레스 주는 5가지 질문형
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스트레스 질문
1. 우리회사를 들어오려는 수많은 인재들이 줄을 서 있는데 왜 당신을 채
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면접에서 스트레스 주는 5가지 질문형
2. 면접에서 스트레스 감소하는 기술
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (삼성테스코 지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성격 및 장단점)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (
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면접 질문형
2. 최근 추천 형으로 바뀌어진 채용 트 랜 드
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대중공업지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (지원/포부/활동)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (역량기술서)
6.
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면접 기본 필수 사항
1. 면접 준비 핵심 사항
2. 면접 답변을 어떻게 정리할까?
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의사항 5가지
7. 면접 답변 주의사항 10
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