|
자기소개서(자소서) 사례9
1. 성장과정
저는 아름다운 자연환경으로 유명한 ○○에서 태어나 초·중·고등학교를 다녔고 대학교도 집에서 가까운 ○○에서 다녔습니다. 항상 성실하시고 바르신 아버지와 자상하신 어머니 사이에서 1남 1녀 중
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.10.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접시 금기사항
Ⅲ. IBM BCS의 면접후기
Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기
1. 인성면접
2. 토론
Ⅴ. LG산전의 면접후기
Ⅵ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기
Ⅶ. LG CNS의 면접후
|
- 페이지 7페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한샘 임원면접 후기
Ⅳ. 흥국생명 면접실례(면접사례)
Ⅴ. 현대기아자동차 면접실례(면접사례)
1. 임원면접
2. 실무면접
Ⅵ. 현대건설 면접실례(면접사례)
Ⅶ. 현대모비스 면접실례(면접사례)
Ⅷ. 현대산업개발 면접실례(면접사례)
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서(자소서)의 노하우
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 실례1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
3. 학교생활
4. 경력사항
5. 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 실례2
1. 성장과정
2. 전공 및 경력사항
3. 지원동기 및 입사 후
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신입사원에게도 계승되어질 것이라고 생각하여 귀사를 지원했습니다. 그리고 일의 기본적인 각오에서부터 실제의 교섭술까지 확실하게 습득해 가고 싶다고 바라고 있습니다.
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 예시문7
1. 성장과정
책을 통해 또 다른
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서(자소서)의 조건
1. 자기가 잘 나타난 글
2. 객관적인 글(솔직한 글)
3. 논리적 설득력을 지닌 글
4. 표현이 명료한 글
5. 자기(성격, 흥미, 특기)와 지망 대학, 학과와 일치하는 글
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
질문에 따른 유형
3.2. 면접진행 방법에 따른 유형
4. 면접의 한계
5. 면접의 오류
5.1. 시각 단서에 의한 오류
5.2. 지각에 의한 오류
5.3. 그 외의 원인들에 의한 오류
6. 면접오류의 대처방안
6.1. 면접의 내용 개발
6.2. 면접의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
5년간의 코스피 수익률과 기아차 수익률간의 배타값 측정
2001년 1월의 월간종가에서부터 2005년 12월의 월간종가까지의 코스피 월간 수익률과 기아차 월간 수익률을 비교
자료 수는 총 60개로 하고 유의 수준은 95%로 하여 회귀분석을 실행함.
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.04.26
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기아자동차의 유럽 진출
1. 현대차 그룹의 유럽 진출 필요성
(1) 현대차 그룹 비전-‘글로벌 톱5’
현대차 그룹은 올해 초, 현대차와 기아차를 통틀어 2010년까지 연간 판매량 30만대 규모의 히트 차종 6개를 개발, '글로벌 톱5'에 진입한다는 비
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2005.11.08
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
예상대로 학점은 비교적 큰 정적 상관을 보였다.
그 밖의 요인으로 지능은 업무수행에 유의미하게 영향을 미치지만, 나이는 업무 수행 능력과의 상관관계가 유의미하다고 말할 수 없다. 나이의 경우에는 이미 신입 사원으로 들어올 당시의
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.05.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|