|
면접의 중요성과 유형, 방식 및 효율적 설계
17. 능력주의 채용관리Ⅰ
18. 능력주의 채용관리Ⅱ
19. 경력개발제도
20. 승진관리
21. 배치이동
22. HRD
23. 성과평가 총론(인사고과상의 오류와 극복방안)
24. 효율적인 성과평가제도 운영방안
25.
|
|
|
한국바커스 http://www.bacchus.or.kr
한국음주문화연구센터 http://www.kodcar.or.kr
식생활, 술
http://www.korea.insights.co.kr
http://www.naver.com
현대칵테일과 음료이론
http://ryucease.com.ne.kr/frame1.htm유종현의 소주와안주
네이버 블로그 술잔, 기본만 딱 맞추기
www
|
|
|
발전과정
2. 종합인사고과 규정의 개요
Ⅴ. 농협 인적자원관리 인터뷰
1. 인터뷰
2. 인터뷰후 생각
Ⅵ. 농협인적자원관리의 문제점
1) 인사고과자의 문제
2) 현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관
|
|
|
한국청소년개발원 * 청소년의 인터넷 중독의 원인 : 생태학적 접근
Ⅰ. 생태학적 접근의 필요성
Ⅱ. 생태체계에 따른 인터넷 중독의 원인 분류
1. 유기체(청소년)
1) 성별
2) 연령
3) 자기효능감
4) 자기통제력
2. 미시체계
1) 가정환
|
|
|
노력할 필요가 있다.
참고문헌
한국도시재개발의 사회경제론
해외신도시사례연구 대한주택공사 2004
21세기 세계 대도시 관리방향 서울시정개발연구원 2002 서론
우리나라 도시개발의 문제점
독일 미국의 도시개발 사례
평가및결론
|
|
|
한국기업문화의 발전방향을 이야기 할 수 밖에 없는 한계점을 나타내었다.
※ 참고문헌
군대 문화의 어제와 오늘 www.jabo.co.kr
「유필화,신재준」기업문화가 회사를 말한다. 2002 한언
「조영호 外8인」경영학 뉴 패러다임:조직인사노사관계 박
|
|
|
자기효능감의 결여
4) 이용능력에 대한 자신감 부재
5) 낮은 혁신 태도
3. 스마트폰과 일반폰 이용자의 이용 성과 격차
1) 스마트폰과 일반폰 이용자의 양적 이용 격차
2) 실시간 정보 접근 격차
3) 친밀성 관계와 네트워크 관
|
|
|
발전
1. 전통적 직무설계
1) 장점
2) 단점
2. 과도기적 직무설계
1) 직무순환
2) 직무확대
3. 현대적 직무설계
1) 직무충실
2) 직무특성 이론
4. 기타의 직무설계
1) 통합적 작업팀
2) 자율적 작업팀
3) 품질관리 분임조
4) 4-40프로그램(4-40 p
|
|
|
(수업)의 수행평가
1. 서술형 검사
2. 논술형 검사
3. 구술 시험
4. 토론법
5. 실기평가
6. 실험 실습법
7. 면접법
8. 관찰법
9. 연구보고서
10. 포트폴리오
Ⅸ. 심화보충형 수준별교육과정(수업)의 과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
한국장애인고용촉진공단, <장애인고용동향2007년>, 2008.
장애인 복지론, 지학사.『장애인복지론,전용호』. I. 서 론
II. 장애와 빈곤
III. 우리나라의 장애인 관련 현황
Ⅳ. 우리나라 장애인 소득보장 제도 및 문
|
|
메뉴펼치기
