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), 노사 합의를 증명하는 서류, 근로자 휴직 동의서 및 휴직 명령부 등 휴직을 증명하는 서류 등이다.
무급 순환 휴직을 실시하려는 기업 입장에서는 근로자 생계 보장 차원에서 이러한 고용 유지 지원 제도를 적극 활용하려는 자세가 필요하
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명령부에서 시위에 대한 인식을 바꿔, 평화적 의견 관철이 이루어지도록 오히려 돕는 입장이 되어야 할 것이다.
마지막으로, 언론의 객관적인 태도 유지가 필요하다.
이것은 언제나 객관적 입장을 가져야하는 언론의 모습이라고는 보이지 않
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명령부분을 모두 파기하되, 이 법원이 재판하기에 충분하므로 직접 판결하기로 하여 이 부분에 대한 소를 각하하고, 나머지 상고이유에 대한 판단을 생략한 채 원심판결 중 원고 현대자동차 주식회사의 만도기계 주식회사와 한라건설 주식회
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명령부 집행유예(§62의2)
③ 보호관찰부 가석방(§73의2)
2. 사회보호법상의 보안처분
(1) 보호감호
동종 또는 유사한 죄로 수개의 형을 받거나 수개의 죄를 범하여 범죄의 상습성이 있다고 인정되는 자의 경우
1) 보호감호기간은 7년을 초과할 수
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명령부 집행유예(§62의2)
③ 보호관찰부 가석방(§73의2)
2. 사회보호법상의 보안처분
(1) 보호감호
동종 또는 유사한 죄로 수개의 형을 받거나 수개의 죄를 범하여 범죄의 상습성이 있다고 인정되는 자의 경우
1) 보호감호기간은 7년을 초과할 수
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