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것 같다. ‘상화’라는 한 가지 말이 상황에 따라 상반되는 개념으로 쓰이기 때문에 문맥과 상황에 따라 명문화나 음화의 개념으로 받아들인다면 큰 혼동이 없으리라고 본다.
참고서적: 정담출판사 한의학대사전
대성의학사 각가학설
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명문화 추진”, 《세계일보》, 2013년 4월 6일 작성
명순영,문희철 기자 “젊은층 국민연금 외면”, 《매일경제》, 2013년 4월 15일 작성
유민환 기자. “역차별 논란·재정고갈 우려에… 국민연금 올해 2만7000명 탈퇴”, 《문화일 보》, 2013년 4월 1
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명문화의 문제
1) 법규정 미비로 인한 법적 안정성의 문제
현행법은 기업변동에 따른 노동법상의 문제에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않고 전적으로 판례에 의해서만 문제를 해결하고 있어 법적 안정성에 상당한 문제가 있다. 이러한 문
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명문화하였다. 나아가, 법률안 제21조 3, 4항은 정자제공자는 체외수정 또는 인공수정으로 인하여 출생한 자에 대하여 인지청구의 소를 제기할 수 없다고 규정하였다.
출생자의 알권리에 관하여는 법률안 제20조 제20조(기록의 열람 등) 체외수
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명문화하였고, 근로의 의무 역시 명시함으로써 실질적인 근로기본권을 보장하고 있다. 이후 1962년 헌법 개정을 통해 국가의 고용증진 의무를 명문화하고, 1980년에는 최저임금의 보장 등 보다 구체적 조항을 추가함으로써 실질적 근로의 권리
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