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교사 명예퇴직 현황
Q. 교사의 생애 단계 알고 넘어 가자!
≪ 표 - 그림 파일 ≫
정년 이전에 조기 퇴직을 유도하는 사원 퇴직 제도
국가공무원법 제74조 2항에 의해 명예퇴직은 20년 이상 장기근속자에 대한 명예로운 퇴직
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퇴직준비교육에의 참여는 개인적 퇴직에의 유용성으로 인식되지 못하고, 기업의 요구에 부응하는 활동으로까지 인식되고 있었다.
*참고문헌
-기영화(2005). 고령층 인적자원개발의 현황과 과제
-한국노동연구원(2004). 은퇴자의 은퇴사유 및 은
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명예퇴직 찬반
2. 비정규 근로자
1) 임시직 근로자
2) 시간제 근로자
3) 파견근로자
4) 기타 특수한 고용형태의 근로자
3. 비 정규직도 국민연금 자격
4. 파견근로자의 해고에 대하여
5. 정규직과 비정규직의 현 관계
6. 현황
7. 노
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현황과 정책과제」, 한국노동연구원
최효철(1997), “기업복지비용이 노동투입의 조정에 미치는 영향”, 산업관계연구,
제7권, pp. 409~435.
한국경영자총협회(1998), 98년판 임금실무자료
한국노동연구원(1997), 1997년 KIL노동통계
한국인사관리협
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현황을 살펴보면, 전산업을 기준으로 할 경우 수량적 고용조정 방법으로는 신규채용의 억제, 근로시간의 단축, 비정규근로자의 확대, 명예퇴직제 실시, 정리해고의 순으로 나타나고 있다. 특히, 다른 산업에 비해 금융보험업의 경우에 명예퇴
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