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투어를 선택한 이유
2. 여행업의 정의
3. 회사의 구성
4. 직원의 구성
5. 회사의 운영
6. 사업 분석
7. SWAT 분석
8. 재무 현황
9. 경쟁 업체
10. 하나투어 VS 모두투어
11. 하나투어와 모두투어의 주식 시세
12. 결론
13 채용정
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모두투어
-회사개요
-상징마크
-국내, 해외 법인
2. 기업 경영
-자본금 및 매출
-주가변화
-위기대응
3. 마케팅
-SNS 마케팅
-복리후생
-언론보도
4. 채용정보
-공개채용,수시채용
-채용과정,연봉
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tour.co.kr/
- 모두투어 http://www.modetour.com/
- 범한여행 http://www.redcaptour.com/
- 하나투어 http://www.hanatour.com/
- 여행신문 http://www.traveltimes.co.kr/
- 한국관광공사 http://www.knto.or.kr/
- 한국일반여행업협회 http://www.kata.or.kr/ Ⅰ 서 론
1. 문제 제기
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외국계 대형 여행사(익스피디아)의 국내 진출(2011.7.20.)
스마트시대의 도래에 따른 여행사의 역할 감소 1. 기업개요
2. 사업분야
3. 직무분야
4. 채용프로세스
5. 시장성
6. SWOT분석
7. 재무 재표
8. 경쟁사 분석 (여행박사)
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tour.co.kr/
- 모두투어 http://www.modetour.com/
- 범한여행 http://www.redcaptour.com/
- 여행신문 http://www.traveltimes.co.kr/
- 하나투어 http://www.hanatour.com/
- 한국관광공사 http://www.knto.or.kr/
- 한국일반여행업협회 http://www.kata.or.kr/ Ⅰ 서 론
1. 문제 제기
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채용방식
(1) 채용방식의 변화
(2) 비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문
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투어에 관한 관광 상품을 알리는 글을 적극적으로 홍보해야 한다. 또한 내국인들에게 널리 알려진 제주도의 올레길 같은 경우는 국제도시라는 지역의 특색을 살려 외국인들을 위한 적극적인 홍보가 필요할 것이다.
Ⅳ. 결론
슬로우 관광을 연
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채용을 고려할 계획을 갖고 있습니까?
① 그렇다 ② 아니다(☞11번으로 가시오)
10-1 그렇다면, 어떤 직종에 채용할 계획입니까?(모두 선택)
① 사무관리직 ② 전문가 ③ 기술직 및 준전문가 ④ 기능직 ⑤ 단순노무직
⑥ 서비스 종사자 ⑦ 판매
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모두 이스라엘의 경우 처럼 군복무를 한다는 명목 하에 각종 봉사활동을 일정기간 의무적으로 하는 것이 평등을 실현하는 가장 좋은 방법이지만, 역시나 재원을 조달하는 방법 때문에 쉽지 않다. 그러니 국가와 국민에 봉사할 것을 업으로 삼
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채용 인터뷰를 맡는다든지, 사내 뉴스레터를 영어와 스페인어로 제작하는 것 등이다. 로웨 회장은 “ 2006까지 종업원의 3분의 1을 유색인종으로 채우겠다.”고 공언하고 있다. 다양한 인종을 채용할수록 더 많은 아이디어를 이끌어 낼 수 있다
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(주)모두투어네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)모두투어네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)모두투어네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)모두투어네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(유)모두월드투어서울여행센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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모두투어네트워크가 원하는 인재는 어떠한 사람일까요?
먼저 모두투어네트워크는 과거의 생각과 방식만을 고수하지 않고 언제나 새롭고 개방적인 유연한 사고를 통해 변화에 대응할 수 있는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 유
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모두투어는 다양한 여행사중 가장 시스템이 고객지향적이라는 생각을 늘가지고있었습니다. 그리고 제가 모두투어를 2회 이용한 겸험이 있 목차
본인의 성격, 가치관 , 성장배경을 중심으로 자기소개를 간략하게 작성하시오.
모두투
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모두투어만이 가져갈 수 있는 차별화된 이미지는 무엇이고 고객들에게 효과적으로 전달할 수 있는 마케팅 전략은 무엇인지 기술하시오
여행사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 고객이라고 할 수 있습니다. 고객들이 만족
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모두투어네트워크 자소서 자기소개서 지원동기 모두투어 네트워크 예문입니다.
1.본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 작성하세요.
2.모두투어를 지원하게된 동기를 적으시고, 모두투어에 선발되어야 하는 이
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모두투어 대졸신입 자기소개서 합격예문 ]
1. 자신의 성장과정
2. 본인 성격의 장단점
3. 모두투어 지원동기 및 특기사항
4. 수행 프로젝트 위주의 경력사항 (기여한 부분과 성과에 대해 구체적으로 서술)
5. 입사 후 포부
[ 모두
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