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간호사들과 충분한 의사소통을 하여 수평적 및 상향적 의사소통이 활발하게 이루어져야 한다.
그리고 조직 구성원의 다양성과 아이디어에 대한 열린 자세로 전반적인 병원 문화, 특히 지식창조와 공유를 장려하는 문화가 조성되어야 할 것
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간호사의 건강과 안녕에 여러 측면으로 부정적 영향을 미치고 있다. 교대근무에 영향을 미치는 모든 요소들을 모두 설명할 수는 없지만 서카디안 리듬의 불균형으로 신체의 생리적 리듬이 깨지는 것을 주요한 변수로 설명하여 왔다(Felton, 1973
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간호사는 그들 자신의 전문직 역할로 인하여 근본적인 윤리적 갈등을 많이 겪고 있음 역시 기술적(descriptive)연구에서 언급되고 있다.
참고문헌
고유미 : 전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간
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외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할, 대한간호학회지
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간호사가 느끼는 병원조직에 대해 공헌하려는 의욕, 책임감 등을 조직 몰입의 개념으로 이해할 수 있다. 조직몰입은 조직구성원이 자기를 표현하고 자신의 욕구를 충족시키기 위하여 조직에 대해 가지는 긍정적인 태도 내지는 조직에 충성하
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병원의 연구역량 제고를 통해 병원의 수익구조 다변화, 한국개발연구원 경제정보센터
전선경(2009), 진료실적으로 살펴본 종합병원의 기능, 부산가톨릭대학교
정태식 외 5명(2000), 병원 방사선 작업 종사자의 방사선 피폭 분석 현황, 대한방사
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모습, 간호사로서의 좋은 모습을 가지는 것이다.
1. 연구대상자의 일반적 특성
연령분포는 24-26% 군이 70.5%로 가장 많았고, 20-23세 군, 27-30세 군의 순이었고, 결혼상태는 미혼이 94.6%로 가장 많았고, 기혼이 5.4%였으며, 자녀는 83.9%가 없음 으로
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병원 방문이 필요한 경우 안내
⑤ 피부관리와 장루 합병증 처치 방법 교육
(3) 수술 후 3차 교육 - 퇴원 전
3. 김씨에게 도움이 될만한 단체의 역할과 기능 등의 정보 조사
1) 한국장루협회
(1) 소개
(2) 역할 및 기능
2) 이대목동병
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간호사실출입제한
4) 보호실
5) 열쇠관리
6) 기타 물리적인 환경
2. 병동규칙 관리
1) 면회
2) 산책
3) 외출
4) 간식
5) 담배
6) 투약
7) 소지품관리
8) 프로그램 참여와 관련된 권익
3. 집중 관찰 환자 관리
1) 자살
2) 도주
Ⅵ. 정신간호와
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간호사는 생명을 구하기 위해 원칙을 벗어나는 모험을 하기도 하고 인권과 법률을 따지기에 앞서 위험을 면하기 위한 비상 수단을 쓰는 경우도 있다는 것을 알고 기밀을 엄수해야 한다.
3) 이해관계가 없는 사람에게도 병원의 명예에 관계되
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