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병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간호사의 Circadian 유형에 따른 밤근무 전후의 피로도에 관한 연구-일 종합병원 간호사를 대상으로-, 서울대학교 대학원 간호학과 석사학위 논문, 1992
문정순 : 간
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대학교 임상간호정보대학원 : 임상 간호사의 인간관계 갈등 경험 = (The) experience of clinical nurses\' interpersonal conflict 정신보건간호전공 2012. 8 저자 김정화
https://www.youtube.com/watch?v=PoLPgwjdrvs [KNN 뉴스]대학병원 전문의 간호사에 갑질
http://www.monews
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측면에 입각하여 병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할(사례 중심)
1. 의사와 환자와의 관계 - <산부인과 의사 김** 씨와 33세 산모 전**씨>
2. 간호사의 역할 - <간호사 노** 씨와 뇌손상환자 63세 이**씨>
[참고 자료]
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병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사
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간호사를 목표로 각오를 다질 수 있는 좋은 기회였다.
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<참고문헌>
*석사학위논문-중환자실 간호사의 중환자 전문간호사 역할에 대한 업무 수행과 인 식(연세대학교 교육대학원 간호학 교육 전공 안 금 희 저)
*석사학원논문-일 병원 응
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자기감시성향의 조절효과, 가톨릭대학교 석사학위논문
김지혜 외2010), 조직 집댄 내 갈등의 선행변인에 관한 연구.「한국심리학회지」,23(3) 397-418.
이구현(2013), 개인의 자기-해석과 가치 확인이 자기 평가에 미치는 영향, 성균관대학교 석사
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병원의 다방면을 포괄적으로 포용할 수 있어야한다.
간호사가‘자기개발능력’을 적극 발휘해 병원을 유지시키는 다양한 소양을 습득했을 때, 10개로 구분되는 NCS능력은 비로소 완성될 것이다. 제너럴리스트 제너럴리스트. 모든 일에 능숙
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병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호
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자기불일치와 사회불안과의 관계에서 자존감 안정성의 매개효과」. 아주대학교 대학원 석사학위논문.
강민정. (2016). 「자기불일치가 부정적 평가에 대한 두려움에 미치는 영향 : 자기강화의 매개효과를 중심으로」. 가톨릭대학교 대학원 석
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병원 관리학, 서울: 법문사
이종익, 병원 행정론, 서울: 법문사, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원 조직의 개념과 특성
1-1. 병원의 개념
1-2. 병원 조직의 특성
2. 간호조직 문화 특성
3. 병원조직의 간호사 조직몰입을 위한 변화
3-1. 조직몰
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