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담하다가 점차 100%를 건강보험에서 부담해 나가도록 한다. 또한 지역건강보험의 경우 본인이 70% 정부의 총 지원액이 30%에 머물고 있는데 정부 지원을 50%로 확대하여 지역 건강보험 가입자이면서 취업활동을 하는 여성의 모성보호비용을 부담
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모성보호 조치가 제대로 이행되고 있지 않음을 보여주고 있다.
- 이에 모성보호강화와 법의 실효성 제고를 위해 사업장에 대한 정부의 보다 철저한 감시감독이 요구된다.
2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화
- 이번 조사결과에서 73.2%의 사
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모성비용의 사회부담화 방안”. 남녀고용평등토론회보고서. 대한YWCA연합회.
윤영숙,서명선(1995). “취업여성의 모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식연구”. 한국여성개발원
조병태(1977). 「여자노무관리론」. 박영사
김엘림(1993).
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모성보호정책. 근로여성의 모성보호관련법 중심으로」, 국회여성특위 정책자료집 1.
· ---------------(2000): 「여성관련 현안 및 정책자료」, 제 13호.
· 김재구/김태홍(1999): 「모성보호비용의 사회적 분담방안」, 한국노동연구원.
· 김주숙(2001):
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비용 일부의 사회화, 육아휴직의 유급화 등 모성정책 면에서 획기적인 진전이 있었다. 이러한 성과는 여성과 노동자의 연대를 통한 적극적인 문제제기와 대응의 결과였음은 두말할 필요가 없다.
특히, 사회적으로 논란이 된 모성보호3법의 개
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