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인력들이 안심하고 지원할 수 있는 모집의 효율적 관리절차를 어떻게 개발한 것인가를 고려해야 한다. Ⅰ. 모집관리의 의의
Ⅱ. 모집방침
Ⅲ. 모집활동의 과정
Ⅳ. 모집의 방법
Ⅴ. 모집활동의 평가
Ⅵ. 모집활동 시 고려사항
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고려되어야 한다.
5. OJT의 사전실시
배치전환이 실효성을 거두기 위해서는 배치전환될 직무와 직무가 필요로 하는 능력에 대하여 사전에 교육을 실시 할 필요가 있다. * 인력계획
* 모집관리의 방침과 방법
* 선발관리
* 배치이동
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모집
모집의 정의와 의의
모집시 기업태도
모집의 과정 및 방법
모집시 고려되는 분석사항
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관리
-관련 지침 시달 및 교육
-신규 임용교사 인사기록 생성
2) NEIS 교원인사기록 관리
- 인사기록은 NEIS를 통해 관리됨.(급여, 전보, 승진 등)
(1) 인사기록 관리
① 근무사항 : 기본이 되는 항목
② 개인신상정보변경신청 및 승인 방법 : 사진,
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및 방법을 바꾸어 나간다. 중국교육의 역사적 발전 과정
Ⅰ. 고대의 중국교육
Ⅱ. 근대의 중국교육
중국의 교육법규
Ⅰ. 중화인민공화국 교육법제의 역사적 발전과정
Ⅱ. 교육법규의 형식
Ⅲ. 중국교육법의 주요내용과 지위
중국
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