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사례 - 포스코
1) 포스코 개요
2) 포스코의 기업문화 분석
(1) 철저한 목표관리
(2) 공정한 인사관리
(3) 인재를 중시하는 인간존중경영
(4) 안심하고 근무할 수 있는 복지정책
(5) 지속적인 개선활동
3) 포스코의 윤리경영 추진 가치 및 추진
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인사관리 및 노사관리의 과제
I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요
II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정
III. 인사, 노사관리의 과제
1. 창의적 인재의 육성
2. 조직문화의 선진화
3. 다원화된 인사시스템 구축
4. 여
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관리
Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의 사례
1. 휴렛패커드
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
5) HP와 DEC의 비교
2. 선 마이크로 시스템즈
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
5) 선과 아폴로의 비교
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2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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1. 신인사제도란?
2. 임금체계의 문제점과 개선시나리오
3. 기본급 단일호봉(연령급. 근속급)설계 사례
4. 능력급(직능급)설계 사례
5. 능력급과 고과 연계 방안(예시)
6. 고과제도상의 과제와 개선 시나리오
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관리제 도입을 통해 하부자와 상부자의 의사소통을 통해 목표를 설정하고 하부자의 통제 하에 업무를 수행하고 그 성과를 함께 평가할 수 있는 유기적인 인사구조체계를 적용시켜 좀 더 효율적인 업무처리시스템이 갖추어져야 한다.
④ QWL
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사례
1. 미국의 특별채용 제도
2. 일본의 특별채용 제도
3. 외국 특별채용제도의 특징과 시사점
Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안
1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안
2. 사회형평적 특별채용 확대 방안
3. 특별채용 활성화 유인
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실제, 교육과학사, 2000
최종태, 현대 인사 관리론, 서울 : 경문사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신입사원의 자유시간활용
Ⅲ. 신입사원의 조직사회화
Ⅳ. 신입사원의 교육의의
Ⅴ. 신입사원 교육사례
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [국제인사관리] 해외주재원의 관리
I. 보수정책
II. 해외주재원의 경력관리
III. 해외주재원의 귀국 후 적응문제
IV. 해외근무체험
V. 해외주재원의 귀국 후 관리
* 참고문헌
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관리를 보장하기 위해 철저한 품질 안전도 유지 시스템 운영 ① 맥도날드 선정 동기 및 소개
② 맥도날드의 HRM 현황분석
• 맥도날드 인사관리 체제
• 맥도날드의 인사관리 특징
• 맥도날드 교육 훈련의 장단점
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