|
이론은 매우 많은 양의 실증연구의 지지를 받고 있으며 우리에게 종업원 동기유발에 대한 중요한 직관을 제공해 주고 있다. 모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론
Ⅰ. 브룸의 기대이론
Ⅱ. 포터와 로울러의 기대이론
Ⅲ. 아
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2014.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Motivation Process Theory] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
이명헌 경영스쿨 [조직행동론]
[동아비지니스리뷰 283호] \'모티베이션을 디자인하라’ 1.서론
- '동기부여 이론'의 구분
2.본론
- 브룸(Vroom, V.)의 기대 이론에 관해
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2020.01.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기대되는 확률의 값으로 표시된다. 따라서 어 떤 노력을 하게 되면 그것이 높은 성과를 낳을 수 있다고 믿으면 높은 기대치이다.
④동기부여 과정
*기본적으로 일정한 행동을 작동시키는 동기(M)은 성과에 대한 유의성(V1)과 자신의 행 동이 그
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.08.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
과정에서도 인지적 정보처리 능력의 한계를 과대평가 하는 경향이 있다는 비판을 받고 있다.
⑥능력(ability)
어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력이다.
3) 포터와 로울러의 모델(Porter-Lawler Model)
포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)는 브롬의 기대이론
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2003.04.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기에 중요한 시사점을 제공하는 것은 바로 이러한 서로 차이나는 원인귀속(ascription)의 개념이다. 목차
동기부여 과정이론
I. 브룸(Vroom)의 기대이론
1. 기대치
2. 수단성
3. 유의성
4. 결과
5. 동기유발의 힘
II. 포터(Porter)와 롤
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|