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목사의 희망의 메시지에 대한 고찰"「2004영산국제신학심포지움」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마적 리더십에 대한 이해
2. 카리스마란?!
1) 한 지도자에게 부여된 초자연적인 선물
2) 성스럽거나 경이로운 집단의 소유물이나
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할 수 있는 일이라 생각된다. 가르침이 아닌 인격적인 돌봄과 관심으로 내가 맡은 부서의 가치를 높여가려 한다. 그러나 할 말을 잘 구분해서 하도록 조심해야겠다. 마지막으로 리더는 영향력이라는 사실을 인지하고 명함 상의 리더가 아닌
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들어가며..
시간 관리를 잘한다는 것
한국인에게 있어서 시간 관리의 핵심 키워드
시간의 창조자이자 주권자 하나님
하나님의 때를 알라.
잠재력을 가진 차세대 지도자 양성에 투자해야 한다.
안식의 정의
비
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Leadership in Colonial New England,
1700-1750. Baltimore: Johns Hopkins Press. 서 문
제 1 장 : 권위를 읽어버린 목사들 - 권위의 위기는 어디서 오는가 ?
제 2 장 : 권위란 무엇인가 ? - 권위의 기초
제 3 장 : 권위의 관계적 차원 : 공동교역은 가능한가 ?
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으므로 목사는 전도증대와 교회 부흥이라는 공동목표를 위해 구성원들에게 리더십을 발휘했다고 볼 수 있는 것이다.
4. 21C 리더십의 요건
(1) 판단력 - 역사적 통찰력, 현상 파악력
(2) 비전 제시 - 동기유발
(3) 결단력 - 신념, 소신, 의지와 용기,
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leadership failure can be a part of malfunction of return.
Second, this study reveals the causes of malfunction of return. The causes are identified as reductionism, Christian faith that construes the ascension point and is stuck at it, and coercive evangelistic communication without returning.
Thi
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목사님을 찾아가 자문을 구했습니다. 자문의 내용은 리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인
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목사님과 함께
교회갱신의 모델로 열심히 사역
이 시대를 감당하기 위한 사람 (영성, 리더쉽, 설교, 전도)
^^대학(96)에 들어가면서 친구의 전도롤 교회를 출석
^^목사님과 함께하는 일대일 제자양육을 통해 신앙의 기초형성
^^교회생활이
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