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목사 후보생들은 무엇을 준비해야 할 것인가에 대한 심각한 위기를 감지할 수 있다. 물론 교회의 순수성과 거룩성을 회복하는 일에 목회자의 영향력은 무시할 수 없을 것이다. 그렇지만 이런 목회자는 하루아침에 만들어지는 것이 아니고 교
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목사님은 한국교회의 여러 어그러진 모습들을 바로 세우기를 사명으로 삼아 성경의 진리를 추구하시는 신학자입니다.
이 책을 통해 많음 목사후보생이나 목사가 참된 목사가 되는 길을 생각해 보았을 것입니다.
책에선 사람들에게 추대 받고
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목사후보생으로서 훈련을 제대로 받지 못한 목회자들이 음성적으로 배출되고 있는 실정이다. 그래서 교회에 건전한 신학이 없고 교회의 바른 방향을 찾지 못하고 있는 현실이다. 이로 인해 성장이 둔화되고 있음도 개탄할 일이다.
그러므로
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목사후보생
3. 직원의 소명과 취임
1) 통상직원의 소명 ①내소-하나님의 부르심입은 자(히5:4) ②외소-교회의 매개를 통하여 오는 소명(행1:15-26,6:2-6,14:23)
2) 통상직원들의 취임 ①임직식-안수가수반(딤전4:14), 소명의 확증과 재가,봉사의 속박이
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목사 또는 목사후보생들의 웨스트민스터 표준문서들에 대한 서약논쟁을 이해하는데 결정적인 도움을 제공하고 있다는 점에서 의미 있게 다루어질 필요가 있다고 생각된다.
“미합중국 장로교회 내 자유주의자들은ㄴ 1924년 1월 9일 소위 오
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