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I. 목표관리의 개요 -. 신인사 제도의 도입에 따라 각 업체에서는 더욱 효율적인 능력 및 업적위주의 인사 제도를 정착시키기 위하여 인사고과 제도를 개선하여 왔으며, 객관적이며 공정한 평가를 통하여 합리적인 인사제도가 정착
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  • 등록일 2006.03.19
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목표관리시스템 2. 목표설정과 성과관리시스템 3. 이익중심점 개념과 재무통제시스템 4. 컨트롤러시스템 5. 인간중심적, 성과지향적 통제시스템 6. 사업부별 업적평가시스템 Ⅴ. 인적자원관리 시스템 1. 충원 및 교육훈련 시스템 2. 직
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  • 등록일 2011.08.29
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MBO(4급 이상) 및 근무성적평정(5급 이하) 등에 반영 ○ 조직의 경쟁력을 강화하고 성과지향적 노동행정을 구현하기 위해서 도입된 목표관리제(MBO) - 객관적 평가자료 부족, 단일평가로 인한 공정성 문제, 인사와 성과평가의 연계성 결여 등으로
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  • 등록일 2009.02.26
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목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 1) 목표관리 시스
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  • 등록일 2019.04.02
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목표설정이론의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 평가와 보상의 신뢰성을 조절변수로」, 한양대학교 석사학위논문, 2007. 2 조영삼, 「목표지향성과 직무만족도 : 동기부여의 매개역할 및 상사지원의 조절역할」, 『대한
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  • 등록일 2018.03.09
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논문 403건

1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁 4. 행정서비스의 품질 경영 도모 5. 성과향상과 품질경영을 위한 공통기반 구축 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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성과관리 업무를 오랜 기간 담당한 공무원들도 컨설턴트로 참여할 수 있게 한다. 부천시의 '조직변화 가능성을 위한 사전 설문조사'에 따르면, 연령별 분석에서 40~50대와 50~60대 공무원들이 가장 적극적으로 변화를 지향하고 성과제도의 필요
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
성과평가 대행비용의 결정을 시장에 맡겨 저가 경쟁을 방치하는 것은 후손의 환경자원을 관리하는 환경성과평가 업무의 무한 공익 업무의 특성을 외면하는 것이므로 시장관리를 제도화하는 것이 필요하다. 마지막으로 국내 선진기업의 사례
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  • 발행일 2008.12.04
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  • 저자
성과와 연계된 보상, 예외적 관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 13,095건

1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국남동발전 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영  5) 건전재정 및 윤리경영 추진 결언
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한 역경을 어떻게 극복하였고 이를 통해 얻게된 교훈을 무엇인지 기술하시오. 4.오랫동안 사
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  • 등록일 2020.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
강화함으로서 내부거래 및 부정부패를 척결하도록 하겠다. 세부내용 -예산운용 및 집행에 대한 감사기능 강화 -감사부분에 있어 시민단체의 참여를 보장하겠다. 1. 지원동기와 경영목표 2. 경영목표 실현방안 3. 경영개선 계획
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  • 등록일 2024.07.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성과관리 솔루션을 확보할 수 있는 인재가 될 것입니다. 그리고 빠른 업무 적응력으로 9호선의 운영현황을 분석하고 차별화된 철도경영 및 운영방안을 제시해 볼 수 있도록 할 것입니다. 이러한 과정이 있다면 5년 후에는 제가 목표로 삼고 있
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  • 등록일 2021.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국가스안전공사 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영  5) 건전재정 및 윤리경영 추진 결언
  • 가격 19,000원
  • 등록일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

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