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목표
객관적 목표(Objective goal)
목표의 개념에서 구체적인 시간제한 내에서 구체적인 수행 기준에 도달하는 목표 1. 목표의 개념
2. 목표의 유형
3. 목표설정의 효과
4. 목표설정의 원리
5. 목표설정의 실제
6. 목표설정에서 흔
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심리학회지, 2009
김용규, 김덕진, 초등학교 축구선수의 성취목표 지향성과 경기력 결정 중요 심리요인의 관계, 한국초등체육학회지, 2010 서론
본론
Ⅰ. 목표의 정의 및 유형
Ⅱ. 목표설정 효과
Ⅲ. 목표설정 이론
Ⅳ. 목표설정 방법
Ⅴ
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목표설정 개념
목표란 일반적으로 ‘ 특정한 시간 내에 과제에 대한 정해진 효율성의 기준을 성취하는 것 ‘ 이라고 정의할 수 있다.
(ex ‘400m 기록을 1초 단축시킨다’ 거나 ‘ 타율을 10% 향상시킨다’는 것)
목표의 유형- 주관적 목표, 객
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목표설정 개념
목표란 일반적으로 ‘ 특정한 시간 내에 과제에 대한 정해진 효율성의 기준을 성취하는 것 ‘ 이라고 정의할 수 있다.
(ex ‘400m 기록을 1초 단축시킨다’ 거나 ‘ 타율을 10% 향상시킨다’는 것)
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목표를 설정하는 것이 중요하다. 올해 개인적인 목표가 현재 다니는 회사에서 더 좋은 곳으로 이직을 계획하고 이를 실현하기 위해 이력서 업데이트 등을 준비하고 있다.
[참고문헌]
1. 산업심리학, 김영평생교육원
2. 목표관리 효과성이 조직
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