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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 개념 및 목적
II. 국민연금제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 급여의 종류
1. 노령연금
2. 장애연금
3. 유족연금
4. 일시금
* 참고문헌
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공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I.
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상실되지만 국민연금관리공단에 가입신청서를 제출하는 경우에는 65세에 달할 때까지 임의계속가입자가 될 수 있다. 또 대통령령이 정하는 직종에 종사하거나 종사하였던 근로자(동법 시행령 제20조의 2의 특수직종근로자)로서 동법 제61조
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자력산업의 현재와 미래, 한국수력원자력(주), 2014.
한국수력원자력 홈페이지, http://www.khnp.co.kr I. 서론
II. 본론
1. 원자력발전소의 특징
1) 에너지 안보차원
2) 에너지와 무기의 용도 구분이 되는 핵연료주기
2. 원자력
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국민연금의 논란
2. 납세자연맹의 주장
3. 국민연금공단의 반박
4. 기초연금 문제
5. 해결방안
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자료.「주요업무 추진현황」. (2007.10.24).
★ 참고홈페이지
- 국민연금공단 홈페이지 (http://www.nps.or.kr)
- 기획예산처 홈페이지 (http://www.mpb.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민연금공단이란?
1. 설립근거 및 연혁
2. 설립목적 등 기본적 사항
3.
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노동자의 기존 고용안정성도 상실할 우려가 있으며, 노동조합의 조직 역량도 취약하게 될 가능성이 높아진다.
결론: 소감 및 파견제도의 개선 방안
비정규직근로자에 대한 차별을시정하는 데 있어 핵심적 목표의 하나는 기업, 정부, 노동조합
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정함이 있는 고용이나 단시간 고용 등의 고용형태를 선택하는 근로자가 과도하게 불평등한 취급을 받지 않는 환경을 구축하는 것이 정책적으로 필요하다.
넷째, 그 최소한의 출발점은 부당한 차별적 대우를 시정하는 것이다. 일본에서의 이
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공단 설립
1988년 1월 1일 국민연금제도 실시(상시 근로자 10인 이상 사업장)
1992년 1월 1일 사업장 적용범위 확대(상시 근로자 5인 이상 사업장)
1995년 7월 1일 농어촌 지역 연금 확대 적용
1999년 4월 1일 도시 지역 연금 확대 적용(전 국민 연금 적
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공단위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율성 제고노력
1) 사업운영성과
2) 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅶ. 향후 고용보험기금의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고
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