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이기 위해 TF 팀원으로 참여하게 되었습니다. 기존에 어떤 문제들이 있는지, 어떻게 개선을 해야할지 찾아가는 과정이 쉽지 않았고 중간에 TF 목적을 달성하는 것이 현실적으로 어렵다라고 판단되어 해체될 상황에 처했습니다. 하지만 저는 기
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이가 많은데 어떻게 극복할 것인가?
당사가 나아가야 할 방향을 말해보라.
리더십이 무엇이라 생각하는가?
나이 어린 선배 사원과 어떻게 지낼 것인가?
청년 실업 문제에 대한 견해/대책은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌어 갈 것인가?
천
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- 직종구분 공사, 공무원
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이런것에 구애받지 않고, 자기가 하고 싶은일은 꼭 하고
살아야 한다고 생각합니다. 생활에, 환경에 짓눌려 억지로 겨우겨우 살아가고 싶진 않습니다.
항상 꿈은 가지고 있어야 하며, 그것을 위해선 뭐든지 해야 합니다. 제가 귀사에 지원하
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이내]
4. 주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개
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- 직종구분 공사, 공무원
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이 되고 있습니다.
Q10. 본인이 생각하는 좋은 팀원이란 어떤 사람인가요?
소통이 원활하고 협력적이며 책임감이 강한 사람이라고 생각합니다. 문제 발생 시 침착하게 의견을 조율하고, 팀 목표 달성을 위해 적극적으로 협력하는 자세가 중요
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