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는데 토쿄의 일본회사로부터 전화가 와서 “A사로 부 터 당신이 소개해 준 회사 명부를 받았다.
우리 회사는 A사의 일본 총대리점이다”라고 하여, “귀사가 총대리점이어서 귀사를 통해서만 A의 제품을 사야 한다면, 소개한 회사는 전부 부
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문화
1. 경영이념의 제정
1) 애국경영
2) 기술제일 경영
3) 인간제일 경영
2. 제도적 장치의 마련
1) 사원교육
2) 사보제작
3) 우리사주제 및 스톡옵션제(Stock Option)
4) 사원협의체(OLG)
3. C공장으로의 ‘물리적 통합’
Ⅴ. 경영전략(기업전
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일본과 중국의 동포들이 이중국적에 대한 요구가 상대적으로 적게 나타난다는 사실이다. 왜 그런지 그 이유를 분명히 확인할 수는 없지만 대체적인 짐작은 일본과 중국 사회에서 우리 동포들의 삶의 양태가 훨씬 복잡한 것으로 생각될 따름
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일본 기업 중엔 토요타가 3백80억달러로 59위를 기록한 것
을 비롯, 히타치 마쓰시타 미쓰이 소니 이토추 혼다 닛산 도시바
등 9개사가 1백대 경제 주체에 포함됐다. 이에 반해 한국 기업은 1백위 내에 포함되지 못했다. * 글로벌기업의
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일본의 독점금지법의 운용이 너무나 약하다는 것을 강조하고자 하는 것이다. 일본공정거래위원회의 심사보고서를 보면 수입제품을 막기 위해 일본기업이 불공정거래를 하고 있는 것에 대해 매해 2∼3건의 사례가 보고되고 있는데, 이러한 행
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