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경쟁시대의 경영전략(6판), 장세진, 박영사 10. 전략경영과 경쟁우위(3판), Jay B.Barney&William S.Hesterly, 신형덕, 시그마프레스 11. 인적자원관리, 홍용기, 형설출판사 12. 이것이 진짜 HR이다, 홍석환, MyGuru 13. 무한경쟁시대의 인적자원개발, 황안숙,
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  • 등록일 2012.09.08
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인적자원관리론, 청목출판사, 1998. 제프리 페퍼, 사람이 경쟁력이다, 21세기북스, 1995. 조병태, 현대인사관리, 경세원, 1997. 황인숙, 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999. 배종석 (1999). 경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리
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  • 등록일 2009.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
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관리, 경세원, 1997. 황인숙, 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999. 국민의 정부 1년 : 미래비전, 한국경제신문, 1999.2.25, http://search.ked.co.kr. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 인적자원(Human Resource)의 개념정의 2. 인적자원의 중요성
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  • 등록일 2009.05.06
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인적자원개발기본계획의 수립 3. 인적자원정책 총괄?조정 체계 수립 1) 교육부총리제 도입 2) 인적자원개발회의 구성?운영 Ⅵ. 향후 인적자원개발의 정책방향 1. 욕구?기대수준 및 가치관의 선진화 2. 지식의 창출?관리체제의 혁신 1) 인
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  • 등록일 2010.03.29
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인적자원관리와 조직관리 방안............... 12 1. 지식경영시대의 핵심자원 : 지식노동자와 경영자........... 13 2. 지식경영과 인적자원개발................................ 15 3. 인적자원개발의 전략......................... 23 ⅲ. 지식경영의 사례......
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  • 등록일 2008.11.13
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논문 176건

인적 구성 및 권한을 확보하여야 한다. 그리고 부서간 협력과 커뮤니케이션이 필요하며, 구체적인 활용계획을 수립하고, 외부 전문가를 적극 활용하여 시스템과 연계하여 사후평가 작업을 시행하여 개선할 점을 도출해 내고 이를 피드백하는
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  • 발행일 2008.12.04
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인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166. 김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28. 노나카 이쿠지로 (1990),『지식
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  • 발행일 2008.11.11
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관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제시한 바 있으나 사실상 중요한 것은 공무원 주도 하의 행정문화 자체의 개선이다. 이들이 새
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
인적자원의 역량을 제고하여 지방의 경쟁력을 확보하는 것이다. 인적자원의 역량을 제고하기 위해서는 전문성 확보 차원에서 유연하고 개방적인 지방인사행정체제 구축을 위한 효율적인 인적자원관리가 도모되어야 한다. 실천방안으로는
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  • 발행일 2010.10.28
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인적자원관리와 학과특성에 따른 개혁 두가지로 설명할 수 있다. 입학자원 감소, 정원 미달 등의 치열한 경쟁에 적합한 조직으로 전환하기 위해서는 구성원들을 무조건 퇴출시키기 보다는 인적자원의 특성에 맞게 적재적소에 배치하고 부차
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 758건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
위한 리더십을 배우며. 4. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적/도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. [500자] - 다른 사람의 입장에서 바라보는 세상. [※ 금호 아시아나그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
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  • 등록일 2007.04.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있
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  • 등록일 2018.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
관리 업무에 대한 비전과 중요성에 대해 배웠습니다. 기업의 미래를 결정하는 인적 자원에 대한 효율적인 분배와 관리만큼 중요한 업무가 없다는 것을 깨달아, 최선을 다해 공부하였습니다. 인적자원관리, 조직개발론, 고용관계론 등의 과목
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2013.01.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
관리, 조직문화, 인적자원관리 등의 수업을 통해 실제 조직의 문화에 대해 공부해왔습니다. 고유가와 국내경기의 침체, 경유자동차의 호황 등의 어려운 산업환경 속에서도 LPG 사업의 경쟁력 강화, 세계로의 진출, 중장기 성장전략을 마련 등
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  • 등록일 2014.09.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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