|
속적으로 이익을 얻기 위해서 필요한 것은 유형자원이 아니라 무형자원이다. 무형자원이 있으면 유형자원은 언제든지 얻을 수 있다. 반면 유형자원의 확보는 무형자원을 담보하지 않는다. 특히 더 다양한 홍보와 유통이 가능해진 현대사회에
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.01.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자원 공유에도 적극 참
여할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다. 기업의 내부역량 분석
Ⅰ. 개요
1. 유형자원
2. 무형자원
3. 인적자원
Ⅱ. 기업 자원과 핵심역량
1. 핵심역량
2. 핵심 역량의 요건
3. 핵심 역량의 확보
4. 핵심
|
- 페이지 14페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2014.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
몫일 것입니다. 클라이언트가 가지짖 못한 유형 자원을 갖게 하기 위해 그들의 무형 자원을 어떻게 활용할 것인가를 고민해야 합니다.
참고문헌
* 박용선(2004) ‘임파워먼트와 개입효과에 관한 연구 정신보건사회복지사와 클라이언트의 관
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자원을 많이 가지고 있는 기업이 핵심 사업으로부터 관계가 먼 사업으로 다각화할 가능성은 낮다. 따라서 물리적자원의 잉여분은 관련다각화로 이어질 것이다.
2) 무형자원은 상표이미지나 혁신 능력 등을 포함하는데, 물리적 자원에 비해 고
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
해 전국적으로 제품을 판매하는 한편, 주요 도시의 친환경 제품 전문 매장과 제휴해 오프라인 매장에서도 제품을 구매할 수 있도록 할 것이다. 이를 통해 고객 접점을 늘리고, 다양한 경로로 제품을 홍보할 수 있을 것이다.
2) 인적 자원을 활
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.09.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|