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교직생활은 무의미하고 메마른 기계의 움직임과도 같은 것이기 때문이다. 그러므로 교육자는 국가의 발전과 민족중흥의 선도자로서의 사명과 긍지를 지니고 교육을 통하여 국민 각자의 능력을 최대한으로 계발하여 개인의 자아실현과 국력
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교직원의 전문성에 대한 평가는 아직까지 이루어지지 않고 있어 이에 대한 지속적인 연구와 도입 노력이 필요하다. 보육교직원의 특성을 반영한 업무수행 능력을 평가하는 척도개발이 이루어져야 할 것이며, 단순 교육 이수만으로 자격 유지
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교직실무, 한국방송통신대학교 출판문화원
최민수(2011) 유아 건강과 안전, 학지사
엄태식(2012) 유아교육과정, 태영출판사
곽은복(2010) 아동안전관리, 학지사
박상희(2005) 유아안전교육, 삼광출판사
우수경 외(2009) 유아교과교육론, 창지사
임채
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무엇일까?
교육 및 보육분야에서 남자 영유아교사의 부재요인으로 첫째, 경제적인 이유이다. 유아교사직이 교직으로서의 전문성을 인정받지 못하는 것과 타교직에 비해 낮은 사회적 위치와 열악한 근무 여건을 들 수 있다.
우리는 보통 초등
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과목에 대한 교사의 헌신 - 가능한 객관적이어야 함
교사와 학생 사이의 관계 - 정보 비밀 보장의 윤리적 의무
교사와 그의 동료 사이의 관계
- 동료들이 비윤리적 행위를 하지 않도록 상호억제, 감시
- 상호존중과 충성심을 가지고 교직의
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