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, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업전략
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약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1
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기소개서란?
1) 자기소개서란?
2) 자기소개서를 쓰는 이유
3) 자기소개서를 요구하는 이유
2. 자기소개서 작성요령
1) 자기소개서의 내용
2) 자기소개서 작성방법
3) 자기소개서 서술기법
4) 자기소개서 항목별 도움
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합격자와 변호사 자격증 소지자가 사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대
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사원 /대 리 /과 장 /차 장 /부 장
연 봉 / 남자17.128/22.154/27.247/33.575/38.833
/ 여자17.016/ 동일
2.연봉종류
기본+업적(○) / 기본+직능+업적( ) / 기본+직무+업적( )
3.상 여 금: 850-880 %
4.식 대: 실비 정산
5.각종수당: 가족수당, 근속수당, 자격수당, 공
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신입 모집(2005.11.22)
모집부문
▲ 혁신업무 담당(경력/신입)
- 통계 처리, 6σ 관리 등 혁신 활동 담당
모집학과
▲ 산업공학, 통계학 등
응시자격
▲ 4년제 이상 학사 이상 학위 소지자 및 '06년 2월 졸업 예정자
▲ 토익 600점, SEPT 3 이상 및 동등의
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합격자를 선정하게 된다.
Ⅷ. 결론
기업 NHN에 대해 새로운 정보를 구체적으로 파악할 수 있는 기회였다. 이번 과제뿐만 아니라 다른 여러 기업들의 기본이념과 사업계획, 주가 등의 기본 지식과 정보를 쌓는다면 앞으로 취업을 준비하는 데에
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사원 채용 시 능력을 중심으로 가고 있다고 하지만 그 수는 극히 더 물고 대다수의 기업은 여전히 학벌을 기본 조건으로 보고 있다.
이런 사회의식이 자리 잡고 있는 한 3불정책의 존재든 폐지든 아무 의미가 없다.
개인의 능력이나 적성에 맞
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한다. 이는 채용이 회사 전략에서 차지하는 비중이 그만큼 커지고 있다는 증거이다.
삼성전자의 경우 신입사원 면접전문가들을 육성하고 이들의 면접참여 활동을 업적평가에 반영하고 있다. 포스코와 CJ, 국민은행, LG전자 등은 짧게는 하루에
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상관관계
2) 영어성적-태도고과점수 상관관계
3) 면접점수-태도고과점수 상관관계
4) 성적평점-판매액 상관관계
5) 영어성적-판매액 상관관계
6) 면접점수-판매액 상관관계
4. 개선책 제시
1) 분석 요약
2) 개선안
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