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. Ⅰ.들어가며
Ⅱ.비정규직 여성노동자
1. 규모와 실태
2. 비정규직 여성노동자의 노동조건
3. 비정규직 여성노동자를 위한 복지모색
Ⅲ.사례
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문제점과 해결방안
5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정
6. 최저임금의 적용제외
7. 최저임금의 미달여부 판단
Ⅲ. 최저임금제의 문제점
1. 최저임금제의 허와 실
2. 최저임금제 부작용의 사례
3. 관련 판례
Ⅳ. 구제방법
Ⅶ. 결론
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문제점
1. 연봉제 노동자의 임금조정 가이드라인 적용 배제 - 임금삭감 우려가 현실로
2. 성과연동형 보상시스템의 구축 - 임금의 불안정성 심화
3. 비정규직의 활용 - 비정규직의 무분별한 확산과 노동조건 악화
Ⅳ. 경총(한국경영자총협
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공공직장보육시설의 사례
1. 사례 1
1) 현황: 모의 취업 및 고용보험가입 여부
2) 애로사항: 종사자들의 신분 및 관리측면
3) 애로사항: 운영상의 애로사항
2. 사례 2
1) 현황 및 모의 취업 및 고용보험가입 여부
2) 애로사항: 종사자들의 신분
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근로자들을 실질적으로 보호하는 규정으로 개혁되어야 한다.
*참고문헌
권문일, 이인석, 류진석, 김진구(2006), 사회보장론, 나남출판
이병운(2003), 고용보험제도의 운영상 문제점과 개선방안, 한국기업법학회, 기업법연구 제15집
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문제점과 개선방안」.
신수직(1984). "기업정년제도의 현황과 과제", 인사관리학회「인사관리연구」제8권.
신용자 외(1988).「여성근로자의 정년에 관한 연구」.
이현기·김동성(1997).「정년 후 재취업 활성화 방안」.
정동희(1991). 「한국기업 정
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문제점을 각기 보유하고 있는지 설명한다. 합법체류자와 불법체류자에 대한 명확한 보건의료 혜택이 주어지는 독일과 다르게, 기준이 모호한 일본은 외국인 근로자의 각기 다른 상황과 보건의료정책의 충돌로 인해서 복잡한 문제가 발생한
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문제점 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 10
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문제점
1) 건강불평등의 심화
2) 민간의료보험 활성화
3) 영리법인 완화 또는 폐지
4) 빗나간 의료산업화의 전략
8. 건강을 비용의 관점에서 접근하거나 의료를 서비스로 간주하는 관점에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
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부문별 수급불일치에 따른 외국인 근로자의 수요 11
제2절 생산직 인력부족과 외국인 근로자의 유입 14
제3절 외국인력 정책의 변천 17
제 4 절 현행 외국인력정책 27
1. 단순기능 외국인력정책 27
2. 전문기술인력의 취업제도
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