|
근로자에 대한
과다한 초과근로 제한
정부는 ’04.5.18 대통령 주재로 국무회의를 열고 중앙행정기관, 지방자치단체, 국․공립학교, 정부산하기관 등 공공부문의 비정규직 대책을 확정하였다. 대통령은 이 자리에서 전 국무위원에게 공공
|
|
|
부문 행위자
1) 여성?노동계
2) 재계
3) 학계
4) 언론계
2. 정치권 행위자
1) 정당
2) 국회
3. 행정부 행위자
1) 노동부
2) 보건복지부
3) 여성부
4) 재정경제부
Ⅴ. 육아휴직제도와 가족친화적정책
Ⅵ. 육아휴직제도의 이용 사례
1. 사례
|
|
|
사례
Ⅰ. 민민협력체계 구축 사례
1. 뉴욕의 지역사회센터연합
1) UNH의 구성
2) UNH의 임무
3) UNH의 주요 역할
4) UNH의 네트워크 회원 기관 역량강화를 위한 노력
2. 워싱턴 D.C. 지역사회가족지원협의체 구성
3. 조지아주의 지역사회 차원
|
|
|
근로였다. 시간제근로는 근로시간이 극히 제한되어 있거나 비정규적인 것으로 안정적인 직업유지와 생활이 어렵다는 문제를 안고 있다. 경제활동참가율-특히 여성근로자의 참가율-은 급격히 증가했지만, 법적 퇴직연령 이하인 55-64세 장년
|
|
|
기법의 주요 내용 및 특징
1) 주요 내용
2) 특 징
3. 국가기초생활보장법의 수급권자 선정문제
1) 수급권자 선정의 역선택 문제
2) 수급권자 선정기준의 합리성 문제
3) 국민기초생활보장법의 다양한 문제점
4. 향후 과제
5. 결론
|
|
|
, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장 제도의 영역 중 사회보험
2. 사회보장 제도의 영역 중 공공부조
3. 사회보장 제도의 영역 중 사회복지 서비스
4. 사회보장제도의 문제점
5. 사회보장제도의 개선방향
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
바. 공공부문의 지배구조
사. 조합원(직원) 중시의 노사관계 : 사례분석을 중심으로
|
|
|
특성
3.사회복지정책 영역 및 범위
4.사회복지정책의 필요성
Ⅲ.우리나라의 육아휴직제도
1.육아휴직제도의 정의
2.육아휴직제도의 필요성
3.육아휴직제도의 내용
4.육아휴직제도의 문제점
5.육아휴직제도의 개선방안
Ⅳ.결론
|
|
|
, 현금급부 등 사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도
1.서론
- 개념 및 특징
- 문제점
2.본론
- 선택적 기업복지제도
- 선진기업복지제도 도입사업
- 기업별 복지제도
3.결과
- 문제점에 대한 대안 제시
4.결론
|
|
|
공공 서비스 선보장, 후 출입국 관리사무소 통보 등의 프라이버스 보호정책 마련 (8)고발자 보호원칙 마련 (9)산재보험 개혁 (10)다양한 언어로 제작된 산업안전보건 서비스 홍보, 교육책자, 비치 및 근로상담 hotline 설치
사회적
지역사회
네트
|
|
메뉴펼치기
