|
FAST
개념
제품의 기능을 체계적으로 분석함으로써 기능간 관계를 파악하고 전체 제품의 가치를 향상시키기 위해서 어떤 기능을 강조해야 할지를 도출해 내는 기법
FAST 다이어그램
제품구조를 기능적 계층에 따라 상위에서 하위까지 단계
|
|
|
문제해결력. 서원.
7. 전경원(2000). 창의학. 서울 : 학문사.
8. 정범모(2001). 창의력. 서울 : 창지사.
9. 장영주(1993). 창의성을 계발하기 위한 교육. 한국교육개발원.
10. http://sbong.wo.to (전봉석 선생님의 창의성 나라)
11. http://ipcp.edunet4u.net (온달이와
|
|
|
(provocative operation, po)
⑥ 비유법(analogy, metaphor)
⑦ 강제관련법(forced relationship)
⑧ 연상법(association)
⑨ 체크리스트법(idea checklist)
⑩ 형태분석법(Morphological Analysis)
⑪ 그밖의 훈련기법과 프로그램
(2) 창의력 개발을 위한 실제 수업방안
|
|
|
해결책이 있을까? 문맹자가 증명서류를 발급받지 못하도록 그대로 두어서는 안되고, 시청직원이 대행하는 것은 무방하다. 또한 문맹자를 위한 특수설비를 제공하는 것도 가능하다. 자동발매기의 사용방법을 안내해 주는 시청직원이 있어야
|
|
|
-- 창의력의 개념
3. -- 창의적 경영의 효과
4. -- 창의적 경영 생성 과정
5. -- 창의적 경영 활성화를 위한 조직분위기 조성
6. -- 창의적 리더의 역할과 특성
7. -- 창의력 개발을 위한 직관적 기법
8. -- 창의적 경영 발휘를 위한 경영자의 과제
|
|
 |
문제의 선정
10개 요인의 근본적인 문제를 조사→ 문제 1개를 선정
③해결 아이디어의 생성
브레인스토밍을 통해 많은 대안적인 해결책 생성
→가장 유망한 해결책 10개 선정
④판단 범주의 생성
해결 아이디어를 평가하기 위한 범주를 생성하
|
|
|
프로젝트
NCTM 커리큘럼: 문제해결 능력 영역
배우는 과정을 지지해주기
CSS커리큘럼에 통합되어 있는 수리적 문제 해결 능력과 창의적 사고
개인적인 차이 배려하기
수리적 문제 해결 능력과 창의적 사고를 위한 CSS 아이디어들!
결론
|
|
|
문제점이 풀리지 않고 효과가 미흡하다고 판단되면 Feedback하여 다시금 문제점을 분석하고 지원한다. 지원사업을 계속해도 기업의 문제해결 의지가 없거나, 지원사업의 성과가 없는 경우는 과감히 퇴소시킨다. 사업의 성공요소 중에 중요한
|
|
|
문제점들을 지적해보았고, 그러한 문제점들을 해결하기 위한 방안도 제시해 보았다.
오늘날 인본주의로 파생된 여러 예배의 형태들은 어떻게 보면 하나님께서 허락하시지 않는 사마리아의 그리심산 성전에서 드리는 예배와 같은 모습일 것
|
|
|
문제로 단지 시민들만의 축제로 전락할 우려 및 참여프로그램 문제로 흥미 유발이 어렵다는 문제점이 지적되고 있다. 이를 위해 부천 국제 판타스틱 영화제는 회고전 프로그램을 확충하여 넓은 연령층의 참여를 유도하고 흥미유발을 위한 참
|
|
 |
아이디어를 제안하고, 생산라인 간 협업적 의사결정 및 문제해결을 위한 능력을 보유하고 있다고 생각합니다. 그리고 저는 정적인 면보다는 동적인 면이 월등히 강한 스타일이고, 이러한 면이 큰 강점이라고 생각합니다. 라디오, 시계, 컴퓨
|
|
 |
문제에 직면했을 때 어떻게 대응합니까?
문제가 발생하면 먼저 상황을 정확히 파악하기 위해 관련 정보를 수집하고 원인을 분석합니다. 이후 팀원과 신속히 소통하여 문제 해결을 위한 아이디어를 도출하고 우선순위를 정해 실행합니다. 필
|
|
 |
위한 또 다른 준비
3. 청년인턴 기간 동안 발휘할 수 있는 능력 또는 장점
▻ 깊은 소속감은 충분히 지원단의 일원으로서 정확한 발전과 성장의 힘이 될 것입니다.
4. 지원 직무의 본인만의 문제해결능력 기술
▻ 다양한 경험은 문
|
|
 |
아이디어를 적용한 결과 기존 시간보다 30분이 단축되었습니다.
이 일을 계기로 문제해결을 위한 아이디어가 있으면 더욱 적극적인 자세로 일을 하게 되었습니다.
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
푸른꿈지역아동센터에 지원하게 된 동
|
|
 |
위한 커뮤니케이션 도구를 활용하고, 팀원들의 각자의 역할과 업무 범위를 명확히 정의하여 혼동과 중복을 최소화했습니다. 팀원들의 다양한 의견과 아이디어를 존중하고 적극적으로 수용하여 효과적인 문제 해결을 위한 협력을 도모했습니
|
|
메뉴펼치기
