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청년실업문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 성장 잠재력을 확충하여 새로운 일자리를 지속적으로 창출하고 산학협력을 강화하여 산업수요에 부응하는 인력을 양성하여 노동시장에 공급해야 한다. 즉 학교에서부터 직장에까지 원활히 이
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청년들은 마찰적 실업 상태에 빠지게 되고, 결과적으로 청년층의 높은 실업률이 나타나게 되는 것이라 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 현재 한국의 청년 실업의 실태와 그 원인을 노동 시장 수요-공급을 통해 살펴보았다. 위에서 살펴보았듯
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실태 및 문제점 파악
1-1. 한국 노동시장의 상황
1-2. 청년실업이 문제가 되는 이유
2. 청년 실업의 원인
2-1. 노동공급 측면의 변화
2-2. 노동수요 측면의 변화
2-3. 일자리 미스매치
2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직
2-5.
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청년실업의 정의
2. 청년실업율과 청년실업문제에 대하여
1) 청년실업의 원인
(1) 노동수요 측면
(2) 노동공급 측면
(3) 노동시장 인프라 측면
2) 청년실업과 청년실업률이 갖는 특징
3) 청년실업문제가 갖는 파급효과
(1) 개인적 측면
(2) 사
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청년실업의 실태 및 원인을 살펴보고, 선진국의 청년실업정책과 한국의 청년실업 정책 및 문제점을 분석하여, 그 결과를 바탕으로 해결방안을 제시하였다. 청년실업 해결방안을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 노동수요 측면에서 일자리 창출
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