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정보문화센터와 연결할 수 밖에 없었다. 1) 사례개요
2) 초기면접
3) 사례진행흐름도
4) 사정
(1) Ct에 대한 사정
(2) 첫째 아들에 대한 사정
(3) 둘째 아들에 대한 사정
(4) 주거, 환경의 대한 사정
(5) 건강상태에 대한 사정
5) 지원체
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경영 실현방안에 관한 연구, 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터, 2007.
이병숙 외, 임상간호사의 직무만족 경험, 대한간호학회지, 2007.
전남대학교병원, 공공기관, 국민 곁으로, 2018 공공기관 혁신계획, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적
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전북대학병원의 시스템은 의료진과 경영진이 필요한 정보를 적시에 제공하지 못하였으며, 유지보수의 측면에서도 많은 노력이 필요하였음
지표관리도 시스템적인 한계와 내부 프로세스 문제 등으로 재무적이고 초보적인 수준에 머물러
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문제를 해결하기 위해 HMIS라는 병원경영정보통합 시스템을 구축하였다. 이를 통해 대고객 서비스를 강화하고 의료 서비스 질의 향상을 위한 프로그램도 개발하였다.
아직 전북대학교에서는 새로운 변화를 가져오는 시스템에 대한 거부감 때
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문제점
1) 지식승인과정의 장기화
2) 지식관리시스템 활용을 위한 인프라 마련
3) 철도 직원들의 지식경영에 대한 인식부족
4) 인센티브 제도
Ⅳ. 국민건강보험공단감사정보 지식경영시스템
1. 감사정보시스템 개발
1) 개발 방향
2) 감사
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