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문화 발전의 기회로 백분 활용할 수 있는 준비가 필요하다. 이러한 준비와 계획이 적절하게 완성되어 주 5일제 도입을 맞게 된다면, 문화·예술 부문은 삶의 질 향상과 문화 산업 진흥이라는 알찬 황금알을 맛볼 수 있으리라 확신한다.
Ⅰ. 서
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경영혁신 성과
(2) KOTRA의 주요 경영혁신 요인
a. 평가와 보상 시스템의 보강
b. 고객만족경영을 위한 시스템 구축
c. 커뮤니케이션구조 변화(팀제 도입)
5. 비영리 조직의 장점을 도입하는 영리 조직의 사례
LG Philips. LCD. Corp.
(1)의사소통
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서는 학교의 구조와 문화를 민주화시키고 입시 위주의 지식교육을 개선하며 상담이 제 기능을 회복할 수 있도록 해야 한다.
그리고 가정,친구,지역사회를 연결하여 청소년들에게 정서적 지지나 용기를 주고 학업에 흥미를 일으킬 수 있는 다
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서의 필요성
3. 제3섹터의 유형
1) 사업목적․기능별 분류
2) 자산내용에 따른 분류
3) 대상사업별 분류
4) 출자비율에 따른 분류
4. 제3섹터의 장단점
1) 장점
(1) 지역경제 활성화 효과
(2) 도시인구의 지방분산 효과
(3) 사회 문화적
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문화충돌
1장 ‘2002년 세대’의 탄생
1. 전복의 감동과 ‘2002년 세대
2. 대통령 선거와 세대전(世代戰)
3. ‘2002년 세대의 가치관’: 결핍과 탈주
2장 문화충돌의 구조 : 패러다임의 변화와 2030의 반란
1. 문화패러다임과 격차가설(Gap H
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문화·예술의 진흥에 관한 사무
(1) 유아원·유치원·초등학교·중학교·고등학교 및 이에 준 하는 각종 학교의 설치·운 영지도
(2) 도서관·운동장·광장·체육관·박물관·공연장·미술관·음악당 등 공공교육·체 육·문화시설의 설치 및 관리
(3)
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3. 해외의 도시재생 사례
문화시설을 통한 도시재생전략의 도입배경
도시재생전략 추진 체계
문화적 기반과 개발 전략
계획 특성
주변과의 연계성
도시재생의 효과
4. 국내의 도시재생 사례
※ 출처 및 참고자료, 참고 사이트 ※
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서가 거의 없고, 업무 중요도의 인식이 낮으며, 예산 등이 부족하다.
넷째, 의사결정에 최고경영자의 의지가 많이 반영되고 있다. 일반적으로 사회공헌활동은 기업가의 개인적 가치관이 상대적으로 강하게 반영되는 영역이다. 따라서 사업영
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서 기업들이 자회사 매각을 통해 경영의 비 효율성 감소 및 향후 자원의 효율적 배분이 달성될 것을 기대하고 있음을 나타낸다. 1. 아시아나항공 기업소개
2. 아시아나항공 5 Forces Model분석
3. 아시아나항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
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서비스의 실효적인 피드백을 지속한다.
-끝- 1. 사업명 : 방문교육을 통한 탈북 청소년 학교 사회 적응 지원 프로그램
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
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