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이상 카스트제도에 얽매이지 않고 계층이 아닌 능력위주의 사회로 변화되어 가는 중이며, 이러한 변화의 뒤에는 높아지는 교육에 대한 중요성과 현실적인 인도인들의 특성이 반영되었다.
또한, 우리는 발전하는 인도의 경제적인 측면에도 주
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가치관과 태도, 성격을 형성하고 상황변수에 따라 변화하기도 한다는 것을 알 수 있다.
<참고자료>
박운성, 「현대조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서
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정책과학대학원 논문 1. 여성리더십의 개념
2. 여성리더십의 필요성
3. 여성리더십의 특징
1) 여성 리더의 자질적 특성
2) 여성적·남성적·양성적 리더십의 특징
4. 남녀 관리자의 리더십 차이
1) 성격특질에서의 차이
2) 관리자로서
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경제권\' 비교, 한국외국어대학교 국제지역연구센터
류숙열(2005), 중국 대중화경제권 건설에 박차, 한국언론인연합회
성시일(1995), 중국의 지역개발정책에 관한 연구 : 경제권 형성을 중심으로, 한국외국어대학교
오승렬(2007), \'중화경제권\'
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환경 분석
(1) 시장 환경 분석
(2) 경쟁 환경 분석
3. 경쟁사 분석 - 코카콜라
4. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 펩시 성공전략 분석
(1) 사업 다변화 정책
(2) 마케팅 전략
(3) 성공적인 글로벌 전략
6. 최종 결론
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