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김낙상 저, 에듀팩토리, 2016
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 문화체계
I. 문화의 개념과 기능
II. 문화의 특성 및 유형
III. 문화와 사회복지실천
* 참고문헌
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 문화의 유형과 문화체계와 인간행동
I. 문화유형
1. 은둔문화
2. 하위문화
3. 절반문화
4. 주변문화
5. 민속문화
II. 문화체계와 인간행동
1. 개인
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이론과 실제-GERALD COREY지음, 1994(시그 마 프레스, 1996)
최순남, 1995, 인간행동과 사회환경, 범문사
캘빈 S.홀, 민희식 역, 2003, 프로이드 심리학, 정민 디디어 1. 문화의 특성
2. 문화의 유형
3. 문화변동과 세대갈등
4. 문화체계와 인간행동
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인간행동과 사회환경, 학지사 2014
이근홍 저, 인간행동과 사회환경, 공동체 2015 1. 문화의 개념
2. 문화의 속성
1) 보편성
2) 사회성
3) 학습된 행동
4) 공유성
5) 체계성
6) 축적성
7) 상징성
8) 이상화
3. 문화의 유형
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문화에서는 자기 완비적이고, 자율적이며, 독특한 독립적인 존재로서의 개인을 사회구성의 궁극적 단위로 본다. 그러므로 여기에서는 이러한 독립적인 자기상의 추구가 문화적인 명제가 된다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승
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문화의 이론적 고찰
1. 조직문화의 개황
1.1 조직문화의 정의
1.2 조직문화의 기능
1.3 조직문화의 구성요소
1.4 조직문화의 유형
2. 조직문화 연구의 접근법
2.1 비교경영 접근법
2.2 기업 문화적 접근법
2.3 인지적 접
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유형의 철학적 기초가 한계점이 있는 반면에 다음과 같은 긍정적인 측면도 있다. 낭만주의는 인간 안에 지니고 있는 여러 소질을 조화롭게 발전시켜 이상적인 인격을 도야하려고 하며, 문화전달관에서는 앞 세대가 뒷 세대에게 축적된 좋은
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유형과 동아리 활동의 특성
1. 청소년 동아리의 유형
2. 청소년 동아리활동의 특성
제3절 청소년 동아리 활동 활성화를 위한 지역사회 자원 이해
1. 지역사회 자원과 네트워크에 대한 이해
2. 지역사회 자원 활용을
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유형별 특성................................................................12
1. 유도..........................................................................................................................12
1) 유도의 특성......................................................................
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유형 및 특징
3. 청소년 가출의 원인
Ⅲ. 외국의 청소년가출 예방대책 사례
1. 네덜란드
2. 독 일
3. 미 국
Ⅳ. 청소년 가출의 실태
Ⅴ. 청소년 가출에 대한 대책방안
1. 정책 및 제도적 측면
2. 가출청소년 서비스 체계 측면
3. 가정․
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(유)대안문화행동재미난복수에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(유)대안문화행동재미난복수에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)주님의작품문화행동아트리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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체계를 도입하고 싶습니다. 기술적 설비나 장비도 중요하지만, 결국 사고의 80%는 인간 행동에서 비롯됩니다. 이를 개선하기 위해 정기적인 행동 관찰과 피드백, 긍정적 강화 교육 등을 설계하여 현장의 자율 안전 문화를 구축하고 싶습니다.&n
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문화적 특성과 개인별 차이를 고려한 맞춤형 상담 모델을 개발하고 실행할 예정입니다. 이를 위해 관련 기관과 협력하고, 다문화 상담 및 사회복지 분야 전문가들과 네트워크를 구축하여 다학제적 접근을 통한 통합 지원 체계를 마련하는 데
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인간 중심의 쾌적하고 기능적인 공간을 창조하여 삶의 질 향상과 사회 발전에 실질적인 기여를 하는 전문가로서, 미래 지향적인 공간 디자인을 실현하는 데 최선을 다할 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배
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행동으로 증명한다>
제가 생각하는 객실승무원에게 필수 역량은 정확한 상황판단과 안정감을 주는 소통입니다. 국제 학술대회 운영 스태프로 일하면서 세션 일정이 늦춰질 때 즉시 대체 안내를 준비하고 다국적 참가자에게 각각 맞춘 정보
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행동의 근간을 이룬다는 신념>
대한적십자사에서 직업 윤리는 조직의 신뢰성을 담보하고 모든 활동의 정당성을 부여하는 필수불가결한 요소라고 생각합니다. 저의 간호 가치관은 '모든 결정과 행동은 약자에 대한 존중과 인간 존엄성을 최
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