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문화예술교육사 자격증 취득 및 다양한 문화예술공연 관람으로 여러 문화예술 장르에 대한 이해의 폭 확대
4. 문화재단 직무계획 기대효과 및 제언
위와 같은 업무수행방식으로 일해나간다면 우리 지역민들의 문화예술 체감도가 높아지고
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문화재단(1997), 지식과 원리의 백과사전, 서해문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특허청의 조직
Ⅲ. 특허청의 업무
Ⅳ. 특허청의 민원상담실
1. 취지
2. 상담내용
3. 민원지원내용
4. 근무시간
1) 심사관(특허청)
2) 변리사(서울사무소)
3) 민원상담
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수행에 있어서 자원봉사 운동의 의의와 효과적 방안 연구\", 「성심여대 논문집」, 제12집, 성심여자대학교, 1981.
양인기, 「자원봉사 활동 개발론」, 성진문화사, 1981.
양참삼, \"사회봉사의 철학과 기능\", 「대학의 사회봉사」, 한양대학교 사
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문화재단, 2005
품질경영론 - 김연성 외, 박영사, 2004
ERP (Project)의 기술적 관점에서의 성공 요인 및 Task에 대한 연구 : ERP Project 도입 사례를 중심으로 - 이석진, 2002 1. KT 소개
2. ERP 소개
3. ERP 도입 배경 및 구축 과정
4. ERP 도입 성과
5.
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문화재단.
홍미령장병원 외(2004)『공적노인요양보호체계 발전방안 연구』, 한국노인문제연 구소.
한국보건사회연구원(2001)『노인장기요양보호 욕구실태조사 및 정책』
名取良太(2000). “介護保險の政策過程－市町村レベルの課題と展望－”
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업무보고, http://www.mohw.go.kr. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제주 다문화가정의 실태
1. 다문화가정의 개념과 유형
2. 제주 다문화가정의 현황과 실태
Ⅲ. 제주 다문화가정의 문제점
1. 법․제도적 문제
2. 경제적 문제
3. 사회․문화적 문제
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업무수행을 위한 무도의 접근방법 - 경호경비학회 논문집 제2호.
이상철(1997). 경호기법에 입각한 경호무도의 지도 방법에 대한 고찰, 용인대무도연구소 논문집 제8집 1호.
이상철(1998). 경호방법론, 홍경.
이상철(1999). 경호무도의 수련절차와
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분석
기업의 CSR 변화 과정
기업의 CSR 문제점 분석
기부관련행사 동향
대안제시
박람회 운영 시뮬레이션
기대효과
박람회 개요
Vision, Mission, Value
중장기전략
업무분장
참가유치전략
세부프로그램 소개
Conclusion
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계획과 연습에 의한 모의 훈련을 병행함으로서 완벽한 경호 업무를 수행하는 정예경호요원양성에 크게 도움이 될 것이다.
< 참 고 문 헌 >
1. 단행본
경찰대학, 무도교본, 대한문화사, 1997.
김경지, 태권도학 개론, 경운출판사, 1993.
김두현,
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문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관
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민관 거버넌스 체계 확립다양한 주체가 함께 참여하고 소통하는 문화정책 거버넌스가 구축되어, 정책의 실행력과 지역문화의 자생력이 크게 향상될 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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문화의 역할을 고민하며, 지역과 예술, 시민을 이어주는 ‘문화 공공행정가’로서 책임감과 창의성을 바탕으로 실천해 나가고자 하느 바다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 세부 수행 계획
5. 기대효과 및
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5) 재단의 공공성과 신뢰성 강화투명한 행정과 체계적인 사업 운영을 통해 재단에 대한 시민의 신뢰도가 제고되고, 공공기관으로서의 위상이 높아집니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5. 기대효과
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앞세우기보다는 끊임없이 배우고, 소통하며, 함께 만들어가는 태도를 잃지 않겠습니다. 이 직무는 혼자 하는 일이 아니니까 말입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
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문화 예술을 쉽게 즐길 수 있도록 다양한 프로그램을 기획하고 운영하는 것이 주요 목표입니다. 이를 통해 지역사회 내에서 예술이 일상에 스며들 수 있도록 ...(중략) 1. 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행방안
4. 수행계획
5. 기대효
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