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재단의 비전과 가치를 충실히 이행, 지역의 문화예술 창작과 향유기반을 더욱 튼실하게 만드는 데 확실히 한 몫 해나가겠습니다. 문화재단 직무수행계획서 순서
1. 직무수행계획서 서론
2. 재단 직무수행 목표 및 직무내용
3. 문화예술
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문화재단 직무수행계획서(색과 멋 살린)
목차
1. 직무수행 개요
2. 주요 업무 내용
3. 색채 활용 전략
4. 멋과 창의성 강화 방안
5. 기대 효과 및 발전 방향
6. 실행 일정 및 관리 방안
문화재단 직무수행계획서(색과 멋 살린)
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업무에 적절한 인력배치가 필요하다.
인력구성은 상황에 따라 바뀌기도 한다. 현재 인력배치에 있어 소수의 인원이 많은 업무를 진행하고 있다고 생각 되었다. 사업팀에는 3명의 인력으로 운영되고 있으며, 이문종 사원도 연암문화재단과 복
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문화활동 서비스
문화 여가 프로그램
정서 프로그램
신체활동 프로그램
특별활동 프로그램
4. 평생 교육 서비스
5. 주간 서비스(프로그램) 일정
6. 월간 행사 일정
Ⅶ.홍보계획
1.전략
- 목표 및 기본 방향 설정
2.방법
3
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문화/여가 활동의 부재
' 비장애 아동/청소년에게 장애 이해 및 인식개선의 기회 제공
' 수박 겉핥기식의 장애인식개선 교육
- 지역 환경적 특성
' 장애-비장애 아동/청소년의 통합 캠프 활동의 부재
' 장애아동 보호자
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