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업무 수행은 기본적으로 PLAN DO SEE 라는 3가지 경영관리 과정에 입각해서 해당 업무를 추진‧평가해 나가는 과정을 뜻하는 것이라 볼 수 있다. Ⅰ. 목표관리의 이론적 접근
1. 직무분석의 이해
2. 직무분석의 절차 및 방법
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문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어
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문화원
교육부(2014). 2015년도 교원연수중점 추진방향.
방인옥 외(2009). 유아교육과정. 정민사.
교육인적자원부(2007). 교육연수 운영 계획
교육인적자원부(2000). 교원 연수 학점 강화 및 프로그램 개발 연구.
구경희(2003). 직무연수에 대한 유치원
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공공가정
(1) 가정학의 개념과 공공가정
(2) 가정학의 연구대상으로서의 공공가정
3. 가정학에서의 공공가정연구의 중요성
(1) 공공가정에 대한 사회적 수요의 증대
(2) 새로운 진로의 확보 : 실천학문으로서의 사명 수행
4. 복지사
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문화기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제
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들어가는 말
2. GIS
Ⅰ. GIS의 정의
Ⅱ. GIS의 특징
Ⅲ. GIS 배경 및 필요성
Ⅳ. GIS의 역사
Ⅴ. GIS 의 활용범위
Ⅵ. GIS의 단점
3. NGIS
Ⅰ. NGIS의 개념
Ⅱ, 2004년도 NGIS 추진 목표 및 전략
Ⅲ. 사업별 추진 계획 사례
4. 맺는 말
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문화 형성에 핵심적인 역할을 한다. 리더는 모범을 보이며 구성원들의 목소리를 듣고, 성장과 개발을 지원해야 한다. 이러한 전략적 접근은 건강한 조직문화를 만드는 초석이 되어 조직의 성과와 지속 가능성을 높이는 데 기여할 것이다.
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학술활동의 변화
3. 학술정보자료의 생산과 유통 방식의 변화
Ⅴ. 대학도서관 경영의 지식프랜차이즈
Ⅵ. 대학도서관 경영의 전략
1. 존립목적의 정립과 경영철학의 변화
2. 경영전략적 패러다임의 변화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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전략적 자원으로서의 가치
2) 인재 이탈로 인한 비용 분석
3. 핵심 인재의 정의와 특성
4. 핵심 인재의 유형 및 요건
1) 재직자 및 경험 많은 직원
2) 신입 직원
5. 핵심 인재 보상 체계의 구조
1) 보상 관련 인사 프로세스
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자원봉사활동의 범위와 자원봉사센터의 역할
(3) 자원봉사센터의 역할 구분
2) 지역아동센터
(1) 지역아동센터의 개념과 설치목적
(2) 지역아동센터의 기능과 추진 전략
(3) 지역아동센터의 운영
(4) 지역아동센터의 운영지원 및 운영현황
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