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공식견해가 아닌 필자 개인의 의견임을 밝힙니다 1. 개혁방향과 우선순위
2. 개혁과제 선정과 추진
3. 개혁추진체계의 적절성
4. 개혁관리와 개혁추진전략
5. 정치적 제약과 향후 개혁추진 방향
6. 종합평가와 개혁관리의 과제
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수행전략
1) 표면행위
2) 내면화 행위
3) 감정 부조화
5. 감정노동의 주요 이론
1) Hoschchild의 이론
2) Ashforth와 Humphrey의 이론
3) Morris와 Feldman의 이론
6. 은행 상담원의 감정노동 사례
1) 응대스킬의 어려움의 사례
2) 언어폭력의 사례
3)
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특성
제 4절 호텔 연회의 현모습
제 4장 식음료 및 연회 판매증진 방안
제 1절 식음료 및 연회 판매증진 수단
제 2절 식음료 및 연회 부문 인사개발관리의 중요성
제 3절 식음료 및 연회 판매 증진을 위한 마케팅전략
제 5장 결론
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추진 방향
1. 생물소재 기술분야
2. 보건의료 기술분야
3. 농림축산업 및 식품기술분야
4. 환경, 안전관리 및 생물자원 보전이용 기술분야
5. 생물학적 청정에너지 기술분야
6. 해양생명공학 기술분야
7. 기초 생명과학분야
Ⅵ. 생명공학
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직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사
홍형득. (1997). 「한국정책학회보」
이동기. 정부혁신: 논리와 특징 그리고 유형
(Government Innovation: A theory perspective) <공공부문 개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁
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Ⅲ. 컨벤션의 효과
Ⅳ. 컨벤션의 효과
Ⅴ. 컨벤션 수용의 문제
Ⅵ. 컨벤션 개최의 전략
한국컨벤션산업의 현황
Ⅰ. 컨벤션산업 현황
Ⅱ. 국내 및 경주시의 컨벤션산업 문제점
Ⅲ. 국내 및 경주시의 컨벤션산업 육성방안
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문화관광학회
류장열(2011) - 관광산업의 비재무적 경영위기 요인에 따른 개선방안 연구, 한국전산회계학회
윤대순(2004) - 관광자관광경영의 중요요인에 관한 연구, 관광경영학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관광업(관광산업)의 경영형태
1. 독립호텔
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직무의 주변인력
3. 파견업체 사정 및 단가결정
1) 업체
2) 인원배분
3) 단가
4. 파견근로자 문제점 및 개선방향
1) 소속감 낮음
2) 임금격차
3) 법률제한
Ⅴ. 오리온(동양제과)의 상여금
1. 전년도 조직 업적 고과 성적에 따라 0～200% 차등
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문화(한국과 일본의 대중문화)
Ⅴ. 한일음주문화(한국과 일본의 음주문화, 한일술문화, 한국과 일본의 술문화)
Ⅵ. 한일교장제도(한국과 일본의 교장제도)
1. 교장 직무의 비교
1) 직무분류에 의한 직무내용의 비교
2) 직무분류에 의한 법
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문화
- 유재일(1992), 한국전쟁과 반공이데올로기의 정착, 역사비평
- 정영국(1999), 유신체제 성립 전후의 국내정치, 정신문화연구원 (편), 1970년대 전반기의 정치사회변동, 백산서당,
- 조갑제(1991), 남로당과 박정희 소령 연구, 월간조선
- 한국
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