|
면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다
인턴사원제도란?
• 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원)
• 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는 방식
&#
|
|
|
인턴쉽
1. 전형방법
서류심사 – 면접 전형- 최종 합격
2. 인턴 프로그램
1)기술 /sw멤버쉽
2)네이버 서비스
3)한게임 서비스
4)디자인 & 마케팅
5)e-Biz
6)경영지원
3. 채용대상
인턴쉽 수료 후 입사 가능한 졸업 예정자
학석사
|
|
|
면접TEST,
대학별추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채용
채용 목표
직무 발전
지역 안배, 양성 평등 채용 목표제
미국의 경우 공무원에 대한 사회적 지위가 우리나라만큼 높지 않기 때문에 유사
|
|
|
인턴십→일반직 6급채용
지역별 안배
양성평등 채용목표제
3.결론 (앞으로 나아가야 할 방향 & 대안)
미국의 경우 공무원에 대한 사회적 지위가 우리나라만큼 높지 않기 때문에 유사한 제도를 도입함에 있어서도 사회적인 반발이 그리 크지 않
|
|
|
인턴기간
을 갖도록 한다.
담당사회복지사, 현장전 문가이드
직업배치: 26주 간의 교육과 실습을 토대로 실습생에게 알맞는 곳으로 배치되어 수습기간을 갖는다.
2) 사업 실행 일정
기간
내용
12월
1월
2월
3월
4월
5월
대상자 선정 및 심층 면접
|
|
|
따른 토지은행사업
3) 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법에 따른 토지 및 건축물의 매입토지 및 도시의 개발에 관한 사업(공공시설용지의 개발사업, 도시개발사업, 도시재상사업 등) 1. 기업분석
2. 인턴 면접기출
3. LH 관련 최신 뉴스
|
|
|
면접기출 답변
1. 늘봄실무사 자기소개서
1) 지원 동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술)
2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식
|
|
|
문제는 장비에만 있지 않다’는 관점에서 접근해야 한다고 생각합니다. 실제 설계-제작-운용 환경을 모두 종합적으로 바라보는 태도가 중요하고, 저는 그러한 태도를 훈련받아 왔다고 자부합니다.
면접관 질문:
“그렇다면, 본인이 기술적 갈
|
|
|
해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요.
2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요.
3. CJ제일제당 실제 면접문제 및 답변
|
|
|
일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4.대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5.학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
6.대구파티마병원 실제 면접 및 답변
|
|
메뉴펼치기
