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반대인 것들이 대부분이었다.
오히려 내가 하려고 하는 생각들의 반대로만 행동해도 난 지금쯤 뭘해도 정말 잘되는 사람들중 하나가 되어있지 않았나 싶을 정도였다.
이 책을 읽고 난 후 최종적인 생각은 바로 나 자신을 믿는 것이 제일 중요
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사람들을 의미하는 것이다. 물론, 그 자체가 힘든 일이겠지만 말이다.
쇼펜하우어는 말했다. \"나는 내 의지대로 된다.\"고 말이다.
스티븐 코비 박사의 7가지 습관에 관한 이야기를 먼저 듣고 나서 내 이야기를 하고 보니 정리가 더 잘되는 것
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추구를 넘어서
4. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라
5. 크고 위험하고 대담한 목표
6. 사교 같은 기업 문화
7. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
8. 내부에서 성장한 경영진
9. 끊임없는 개선 추구
10. 시작의 끝
11. 비전 세우기
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4. 핵심 가치를 보존하고 발전을 자극하라
Chapter 5. 크고 위험하고 대담한 목표
Chapter 6. 사교(私敎)같은 기업 문화
Chapter 7. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
Chapter 8. 내부에서 성장한 경영진
Chapter 9. 끊임없는 개선 추구
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잘되는 것에 집중하라. 끊임없이 개선을 하라. 사교와도 같은 기업문화를 가져라. 내부에서 경영진을 키워라. 이윤추구를 넘어서 양심에 따라 행동하라는 점 등은 기업 경영에 있어서 새겨들어야 할 교훈이자 하나의 지침서라고도 할 수 있겠
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습관의 중요성…………………………………………………………3
2. 노년기 식습관의 문제 ……………………………………………………………4
1) 노년기 식품섭취의 변화 ………………………………………………………4
2) 노년
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음향기기, 한국산업인력관리공단, pp. 16~18, 1997.
[9] E. Levy, 음이란 무엇인가, 삼호출판사, pp. 55~60, 1998.
[10] http://blog.daum.net/handlife/11705091
[11] http://blog.naver.com/daeam11?Redirect=Log&logNo=20114216742
[12] http://blog.naver.com/idestroyer?Redirect=Log&logNo=80113849764
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잘되는 선교도 있지만, 대부분의 선교 수요지에서는 한국의 선교를 꺼려하는 것이 사실이다. 이러한 상황 속에서 또 다른 분단을 결국 낳게 되는 것이 아닌지 생각해 볼 필요가 있다.
기독교 제국주의를 넘어서 평화로
앞서 글에서 남과 북의
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사람들의 태도이다. 매스미디어의 시청취자들은 매스미디어를 여과 없이 일방적으로 수용하기보다는 비판의식을 가지고 보는 습관을 길러야 한다. 이러한 자세가 궁극적으로는 매스미디어의 왜곡을 막고 올바른 성역할의 확립을 가져올 것
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습관만을 강조하고, 나 아닌 다른 사람들과 화목한 생활을 하기 위해 필요한 그 외 인성교육은 소홀히 여겨지고 있다. 위에서 언급한 바와 같이 인성교육의 내용은 유아들의 전인적 인격형성에 많은 영향을 미치는 만큼, 기본 생활 습관과 함
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55. 영업/영업관리
56. 여행/관광부문
57. 네트워크/통신
58. 통역/번역업무
59. 항공사/승무원
60. 웨딩컨설턴트/커플매니저
61. 여행사/관광업무 분야
62. 유통/판매/마케팅
63. 정보/통신분야
64. 무역/영업/해외영업
65. 건축 설계
66. 무역사
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짜증내고 미워하는 공간이 아닌 사랑으로서 이해하고 가장 단합이 잘되는 지점이 되기 위해 힘쓰겠습니다.
셋째, 더욱 더 열심히 공부하겠습니다. 자신을 채찍질하여 시장에서 낙후되지 않고 더욱 발전하는 직원이 되겠습니다. 없음
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가지 일에 집중하면 다른 일들을 가끔 잊어버리는 경향이 있는데 항상 일을 시작하기 전에 전체적인 계획을 수립하고 틈틈이 메모하면서 체크하는 습관으로 개선을 반복하고 있습니다.
4. 취미 및 특기
어린 시절부터 운동에 대한 관심이 많
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55. 컴퓨터 공학과
56.경영정보학과
57.경영학과
58.중문과
59.정보미디어과
60.경영학과
61.전자계산기과
62.인터넷정보과
63.무역과
64.전산과
65.경영회계학부
66.국문과
67.패션디자인과
68.부동산학과
69.경영학과
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발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고
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