|
한국복지연구원, 『2004-2005 한국의 사회복지』, 유풍출판사, 2004
◎김태성 외, 『사회보장론』, 청목출판사, 2003
참고사이트
1. 대한산업안전협회 http://www.safety.or.kr/
2. 노동부 http://www.safety.or.kr/
3. 근로복지공단 http://www.welco.or.kr
4. 사회보장론,
|
|
|
남북 관계
6) 과학 기술 개발
4. 유신 체제와 개발 독재
1) 유신체제의 성립
2) 유신체제의 성립배경
3) 유신체제의 특징
4) 체제의 전개와 붕괴
5. 박정희에 대한 역사적 평가
Ⅲ. 결 론 - 박정희의 일생과 역사적 평가에 대한 나의 생각
|
|
|
한국경제연구원장 좌승희(1998)는 재벌의 행태에 대한 정부의 직접적 규제는 반대하고 재벌이 처한 경제적 여건을 변화시키는 것이 최선이며, 그 방향은 정부 규제 완화와 개방, 시장경제질서에 의한 경쟁의 도입이라고 주장한다. 이러한 재벌
|
|
|
대한 Win-Set의 결정요인 분석」, 현대사회와 행정 제 14권 제3호, 2004.
전 웅,「미북관계 개선과 한반도 주변 정세 변화」,한국과 국제정치, 경남대 극동문제연구소, 1996.
한은철,「양면게임이론에 의한 북미 핵협상 전략 고찰」,수원대학교 석사
|
|
|
그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002
이지평, “저출산 시대의 경제 트렌드와 극복방안”, LG경제연구원, 2005
이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의 시한폭탄)”, 2003
장영식 외, “한국의 보건복지지표”, 1999
통계청,
|
|
|
한국최대의 기업그룹건설
3절 호암의 경영철학과 생활신조
1. 사업보국
2. 인재제일
3. 합리추구
4. 논어에 바탕을 둔 생활철학
4절 도의 문화 진흥운동
1. 도의 문화 진흥운동
2. 육영사업에 대한 의지
3. 민족예술 부흥
|
|
|
④ 과정문화
♣ 한국기업의 문화적 특성
1) 한국기업의 가시적 문화특성
① ‘하면 된다'문화(Can Do Culture)
② 근면성
③ 집권적 조직구조와 권위적 관리행동
④ 연공서열과 인화주의
2) 한국 기업문화의 연구체계
|
|
|
한국섬유산업연합회 (2000)『미국 QR의 핵심기술 조사보고서』2000년 2월, 한국섬유산업연합회.
한국섬유산업연합회 (2000)『QR-TIIP 사업 보고서』2000년 2월,한국섬유산업연합회.
한국섬유산업연합회 (2000)『섬유산업 기업간 전자상거래(B2B) 구현
|
|
|
대한 대안
Ⅳ 시설보호의 이해
[1]시설양육의 정의와 목적
[2]시설의 종류 및 서비스
[3] 시설보호사업 대상아동
[4]시설보호의 장단점
[5]시설보호사업의 과제
Ⅴ 그룹홈의 이해
[1] 그룹홈의 개념
[2] 그룹홈의 역할
[3] 요보호아동을
|
|
|
한국방송통신대학교출판부, 2007.
이애숙, 2009.2학기 일본문학의 흐름2 비출석온라인강좌, 2009
이애숙, 2009.2학기 일본문학의 흐름2 - 워크북원고, 2008
인터넷카페 카푸치노, 글쓴이 자히르, 그후 나츠메 소세키, 검색일 2009. 9. 24
http://blog.naver.com/
|
|
메뉴펼치기
