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평등구조 개선과 결과적 평등을 위한 적극적, 실질적 노력 1960년대 미국 민권운동에서 탄생, 1970, 80년대 북구 및 유럽의 많은 나라에서 다양한 형태로 시도 1. 정치적 측면 할당제를 중심으로 2 . 경제적 측면 고용평등정책 중심으
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성격밖에 가지지 못하는 여성단체들은 정리될 것이며 그럼으로써 여성단체들간에도 좀 더 일치된 목소리를 낼 수 있을 것이다. 더 나아가서는 지역 여성단체들이 공동으로 지역여성의 의식고양과 성평등사회를 이룩하기 위한 교육을 지속적
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  • 등록일 2008.09.05
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성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002 - 정경희, “여성 차별실태와 정책과제”, 보건복지포럼, 2004 - 김미경, “여성복지론”, 신광출판사, 2011 - 김재인외, “성평등정책론”, 교육과학사, 2007 - 태운선, “여성의 유리천장에 대한 지각이
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정책의 이해 1. 가족복지정책의 개념 2. 가족복지정책의 유형화 제 2 절 우리나라의 가족복지정책 1.가족복지 관련 법 2. 가족복지 관련 정책 제 3절 외국의 가족복지정책 1 .미국 2. 프랑스 스웨덴 제 4 절 우리나라 가족복지정책의 과
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  • 등록일 2011.09.06
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정책의다양성:미국,영국및스웬덴의국가복지구조조정결과비교.\"『정책분석평가학회보』,제9권,제1호,1999 박준도.2004. 「신자유주의 비판과 페미니즘」, 사회진보연대. 백진아,\"영국의성평등과여성노동정책\".『현상과인식』,제27권,제1-2호,2
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논문 544건

성 여부 5. 제대군인가산점제도의 대체 제도에 관한 논의 5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책 5.1.1. 미국 5.1.2. 독일 5.1.3. 이탈리아 5.1.4. 대만 5.2. 대체 제도 논의 5.2.1. 의무복무제대자 취업지원체계 확립 5.2.2. 급여 산정에서의 혜
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  • 발행일 2010.12.14
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정책 사례 3. 영국의 자활지원정책 사례 4. 시사점 Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안 1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안 2. 자활후견기관의 합리적인 운영 방안 3. 자활지원사업 참여여성 지원방안 Ⅵ. 결론 참고문
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  • 발행일 2012.07.13
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성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하 게 될 것이다. 3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제 (1) 법정 최저임금의 현실화 여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함
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  • 발행일 2009.12.19
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성, 민주사회를위 한변 통권 제45호, 민주사회를위한변호사모임, 2002. 3/4. 심희기, “아동 포르노그라피와 한국의 청소년 성보호법”, 비교형사법연구 5 권, 한국비교형사법학회, 2003, 1 심희기, “성매매와 형사정책의 기본방향 ; 청소년 성보
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  • 발행일 2008.05.12
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정책 3.11 기업의식 변화 여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는 것이며,
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  • 발행일 2008.10.28
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취업자료 562건

성을 통해 이해하고 일반화하는 작업이라고 생각합니다. 또, 바로 그렇기에 이 작업은 오늘 우리의 조건을 파악하고 노력을 조직하는 일이기도 하다고 생각합니다. 저는 앞으로 대학원에서의 제 연구가 더 나은 미래를 만들기 위해 더 많은
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성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰 성평등 사내교육 시행 -2분기 내 추진 3) 지역사회 시민단체 및 여성단체에 대한 재정적 지원을 강화하고 성남 시민들이 제안하는 성평등 정책을 적극 채택 신상진 성남시장의 공약 중 하나는 바로 성남시
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성단체 등과 긴밀한 협력 네트워크를 구축하고, 정책 추진 상황을 주기적으로 평가하여 보완해 나가겠습니다. 넷째, 데이터 기반 정책 기획 및 모니터링 시스템 구축입니다. 양성평등 정책 효과성 분석을 위해 성별 고용률, 임금 격차, 승진
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1. 서론 : 직무에 대한 이해 양성평등정책담당관의 역할은 모든 국민이 성별에 관계없이 동등한 기회와 권리를 보장받을 수 있는 사회를 구현하기 위해 정책을 기획하고 실행하는 것입니다. 양성평등은 단순히 남성과 여성 간의 차이를 해소
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성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다. 세부내용 -정책 연구 및 각종 회의시 성차별적 요소에 대한 사전검토 강화 -업무시 성차별이 발생하지
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  • 등록일 2024.07.12
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