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SES의 등장배경과 의의
1. 등장배경
2. 의의
Ⅲ SES의 도입계획과 기대효과
1. 도입계획
2. 기대효과
Ⅳ SES의 문제점
1. 정치적 악용 가능성
2. 전문성의 문제
3. 벤치마킹의 위험성
4. 적정보수의 문제
Ⅴ 미국 SES 도입사례
1. 도입배경
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도입방안
, 2005. 5, 고위공무원단제도 도입방안
최관섭, 2004, 고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향, 계간 인사행정 제18호, 중앙인사위원회
하태권 외, 2000, 한국정부 공직분류체제의 실태분석 및 대안모색 : 공무원의 종류구분과
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미국의 고위공무원단제도”, 인사행정 제18호, 중앙인사위원
최관섭, 2004 “고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향”, 인사행정 제18호, 중앙인사위원회
대통령 자문 정부혁신지방분권위원회, 2005,「참여정부의 인사개혁」
중
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임명동의권의 수단 (인사청문회)
(1) 인사청문회 의의
(2) 인사청문회의 필요성
(3) 인사청문회의 내용
(4) 우리나라의 인사청문회 도입과정
3.국회의 임명동의안 부결사례
결론
4.국회 고위공무원 임명동의권의 문제점과 개선방안
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책임의 중요성에 따른 범 정부적 교육, 평가, 관리의 필요성
• 미국 SES제도의 전 세계적 확산 1.고위공무원단이란?
2.도입배경
3.선발제도와 선발절차
4.타국가의 고위공무원단은?
5.실시 사례
6.기대효과
7.문제점과 해결방안
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