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미대입시의 현황
2-2. 미대입시의 문제점 분석
2-2-1. 특정 미술학원의 스타일에 치우친다.
2-2-2. 교수들의 취향에 맞춰가야 한다.
2-2-3. 좋은 학교 지원생 위주의 반 편성.
2-2-4. 신체리듬을 무시한 미술학원의 스케줄.
2-3. 미대입시
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미술 교육을 위하여, 미대입시 185
▷ 김영학(1987), 미술의 교육, 향서각
▷ 김인숙(1992) 논문 : 일반계 고등학교 학생들의 미술대학 입학 시험 준비 실태에 대한분석적 연구, 경기대 교육 대학원
▷ 원동석(1991), 미술대학 입시실기 이대로 좋은
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미술학원가 가보니… \"다른 미대(美大)는 실기보는데 홍대 한 곳만 바라보고 학원 안다닐 순 없죠\"학생들로 여전히 북적
지난 3월 11일 홍익대 권명광 총장은 기자간담회를 열고 \"올해 입시에서 자율 전공 100명을 실기 평가 없이 뽑고 이를
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학원 강사까지 공식화 되어가는 느낌을 미대입시 시절 느낀바 있다. 위에서 제시된 패러다임의 전환으로 대학환경이라든지 윗 세대에서도 다시 한번 되돌아 보고 수정 가능한 사항에 대해 변화를 주어 한층 더 발전할 수 있는 미술계가 형성
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입시제도에 변화를 주어야 하고, 학원에서는 교육 받을 수 있어야 한다. 더 이상 창의성을 가진 그림을 그리는 아이들이 손가락질 받거나 혼나지 않도록 보호해 줄 수 있어야한다. 일주일에 2번씩 아이들을 가르치러 미술학원에 가는데, 가서
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현황
4. 보건복지부의 방과후 아동지도 정책
5. 선행 연구
Ⅲ. 조사방법
1. 조사대상 및 절차
2. 조사도구
Ⅳ. 조사결과 분석
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 자녀 양육 실태
3. 방과후 아동지도시설 활용 및 만족도
4. 방과후 아
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미술활동 현황분석‘ 4
2. 우리나라 유아미술교육 실태 또는 현황에 대한 연구 5
2.1 이혜숙의 ‘유아미술 실태조사 분석연구’ 5
2.2 권순영의 ‘유아 미술학원의 교육실태와 발전방향‘ 6
제 2절. 유치원에서 미술활동을 지도
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현황과 개선방향, 한국개발연구원, 1996.
윤정일, “교육민영화의 실현가능성과 한계,” 교육행정학연구, 제17권, 제1호, 1999.4
, “입시 및 재정정책을 통한 사교육비 경감방안,” 교육재정경제연구, 특집호, 1997.10.
윤정일·박종렬, 교육재정의
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학원 석사학위논문.
권이종 외(2006),2006청소년 백서,국가청소년 위원회.
김연숙(2005),청소년 학교폭력의 실태와 대처방안에 관한 연구, 전북대학교 교육대학원 석사학위논문.
김준호(2002),학교폭력의 현황과 실태, 학교폭력 근절을 위한 토론회
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학원론. 서울:법문사.
노기호(2011). \"학생의 표현의 자유의 허용범위와 한계\". 미국헌법연구. 22(2). 165-202.
손희권(2006). \"현행 초·중·고등학생 징계제도의 헌법적합성 검토\". 한국교육, 33, 199-226.
조태원(2010). \"비제도권 인권교육 현황분석을
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미술을 전공하길 원해 뒤늦게 입시를 준비했고 결국 미대에 진학하진 못했지만 많은 것을 배울 수 있었습니다.
주) 그림을 좋아해, 전공하길 원해 : 마치 RAP 같다. 그리고, 많은걸 배웠으면 ,그게 어떤 건지 구체적으로 기술되지 않았다. 추상
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학원에 다닐 당시 배운 지식들을 활용하여 완벽하게 체득하기 위해서 친구들과 함께 프로젝트를 기획하여 도전하게 되었습니다.
직장인들이 주로 하는 연말정산 관련 앱을 개발하곘다는 목적을 가지고 프론트 개발 / 빽엔드 개발 등 역할을
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미술학원 - 입시 미술 지도
2010.08 ~ 2011.01 한일 크리에이터 교류전 ‘ETTEDA’ 참여 - 아크릴 화 4점 전시
(이앙갤러리, 도쿄디자인센터)
2011.09 ~ 2011.11 KT&G 복지 제단 “터” - 매봉초등학교 벽화 도안 디자인 및 채색지도
2013.08 한국산업인력공단
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미술 교사가 되고 싶었던 꿈을 이루기 위해 오늘 하루도 열심히 노력하는 모습으로 지난날들을 되돌아봅니다.
초등학교 시절부터 그림이 너무 그리고 싶어 미술학원을 기웃거리던 모습……. 미술을 하고픈 간절한 열망, 미대를 가지 않으면
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및 포부
오늘날의 학생들은 자신의 적성이 무엇이고 어떤 목표를 세워야 할 지에 대한 깊은 사유도 없이 입시위주의 교육문화를 맹목적으로 - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
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