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지원체계의 강화가 요구된다. 이는 모 자가정을 위한 복지체계와 분리되어 다루어질 것이 아니라 함께 다루어져야 할 것이다. 1. 미혼모 발생 2. 미혼모 문제에 대한 접근 및 예방대책 3. 미혼모 실태 4. 미혼모 복지제도 분석
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  • 등록일 2002.09.27
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미혼모의 문제와 복지대책에 관한 연구 / 도미향 외 / 청소년복지연구 제3권 제2호 보건복지부 , 『부녀복지시설 현황』 , 1995 애란원 , 내부통계자료 , 1995 한국여성개발원 , 『미혼모 실태에 관한 연구』 ,1984 국제여성총연맹 , 『미혼모자녀의
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  • 등록일 2006.12.02
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미혼모 복지 관련 법 2) 미혼모 복지서비스의 전달체계 3) 미혼모 서비스프로그램 4) 미혼모 복지 관련 시설 5) 종사자 6) 미혼모 복지 관련 예산 6. 미혼모 복지의 개선방안 1) 미혼모 발생의 예방대책과 사회적 인식의 변화 2) 미혼모복지
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  • 등록일 2010.06.21
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미혼모의 실태로 본 문제 4. 미혼모 예방 및 개선방안 1) 가족차원의 예방 2) 미혼모 부모 교육과 가족강화 3) 가정의 교육기능 강화 4) 학교 성교육 및 상담의 활성화 5) 가족과 미혼부에 대한 상담 6) 사회적 인식의 변화
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  • 등록일 2008.05.25
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미혼모 3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례 1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위해 필요한 실천 사례 2) 동성애자 문제의 바람직한 변화를 위해 필요한 실천 사례 3) 장애인
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  • 등록일 2018.03.28
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논문 289건

미혼모 복지제도에 관한 연구], 단국대학교 행정법무 대학원 석사학위논문, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 한부모 가족과 미혼모 가족의 개념 2. 미혼모 가족의 현황 3. 미혼모 가족의 문제점 4. 외국 미혼모 가족의 복
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  • 발행일 2012.07.08
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모자건강관리 현황과 제도화방안". 대한간호학회지, Vol.31, No.5, 2001, pp.932~947. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산후조리에 관한 이론적 고찰 1. 산후조리의 정의 2. 산후조리원의 발생배경 3. 산후조리원에 대한 제도화의 필요성 4. 선행연구 검토 Ⅲ.
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  • 발행일 2012.04.20
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미혼모문제가 사회 제도적 변화에 따라 그 양상이 변화되고 있음을 알 수 있으며 아동의 입양을 희망하는 미혼모의 과반수가 여건이 허락되면 본인이 양육하거나 또는 여건을 마련 후에 데려다 키우고 싶다고 답하고 있음을 볼 때 미혼 모자
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  • 발행일 2013.05.06
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변화와 조손가족”, 「한국가족학회한국농촌사회학회 공동학술세미나 자료집」 충남여성정책개발원(2006), 「노인가구의 손자녀 양육지원 방안 연구」 통계청(2010), 『 2010 인구주택 총조사보고서 』 한경희(2009), “농촌조손가정 아동이 심리
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  • 발행일 2012.06.18
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변화 제2절 농협 하나로마트의 의의 제3절 농협 하나로마트의 구매행태 및 방식 제3장 유통업계 현황 및 사례분석 제1절 농협 하나로마트의 현황 및 성과분석 제2절 유통업계 혁신사례 분석 제4장 농협의 하나로마트 경쟁력 실
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 28건

미혼모자기본생활시설입니다. 1. 1분 자기소개 2. 성격장단점 3. 위기극복경험 4. 지원동기 5. 입사후포부 6. 갈등경험, 갈등해결경험, 타인과 갈등 발생 시 해결을 위한 자신만의 노하우가 있는가? 7. 자신을 한 단어로 표현한다면? 1분
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  • 등록일 2023.07.07
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  • 직종구분 기타
변화를 예측하여 그에 맞추어 변해가고 있는 과도기 집단이었다. 고학력의 영업사원들을 통해 전문 보험인을 육성하려는 이들의 시도는 경쟁업체들과 비교하여 상당히 앞서가는 모습을 보이고 있었지만 우리는 위촉계약직이라는 특수고용
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  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
변화들을 시도해 보겠습니다. 작은 변화들이 쌓여 완전해졌다고 여길 순간에도, 또 다른 변화를 모색하는 태도를 잃지 않겠습니다. 1. 효과적인 집단토론 핵심 활용하기 2. 효과적인 집단토론 주요사항 활용하기 3. 취업면접 합격
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  • 등록일 2014.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
모자란 부분을 상대방을 통해 채워 나가며 발전적인 삶을 지향합니다.긍정적인 사고방식으로 항상 미소와 여유로움을 잃지 않으려고 노력하며 모나지 않게 사람들을 대하려고 합니다. 때문에 편안하고 부담 없이 친해질 수 있는 따뜻한 사람
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  • 등록일 2010.07.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
모자란 부분을 상대방을 통해 채워 나가며 발전적인 삶을 지향합니다. 긍정적인 사고방식으로 항상 미소와 여유로움을 잃지 않으려고 노력하며 모나지 않게 사람들을 대하려고 합니다. 때문에 편안하고 부담 없이 친해질 수 있는 따뜻한 사
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  • 등록일 2014.08.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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